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兼職老師離職把學生帶走了的,教育機構可以通過以下方法處理:進行家長維護;跟離職老師溝通;迅速安排教師頂崗;建立完善的離職機制;安撫好剩余的老師。
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工兼職工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。此時需要當事人提
《》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。這條規(guī)定可以理解為,用人單位
對學生實施體罰更是與國家法律相違背。其中義務教育法第十六條即明確規(guī)定“禁止體罰學生”,而這項法律的實施細則第二十二條也規(guī)定“學校和教師不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為”。此外,我
可以做兼職,但是不能影響自己的本職工作;同時也不能違反教育局的相關規(guī)定(比如課外補課,開培訓班)。兼職,也就是勞動合同法規(guī)定的非全日制用工。 《勞動法》和《勞動合同法》中沒有規(guī)定一個人不能同時簽兩家公
不一定是屬于職務行為,職務作品主要分兩類,1、未完成法人、其他組織任務,而創(chuàng)作的職務作品,著作權是歸作者享有;2、主要利用單位的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作的,著作權由單位享有。編寫的教材如果不屬于上面的情況的,
老師不讓學生上課違法。因為老師的義務就是教育學生,完成教育教學計劃。不給學生上課,當然是違法行為。學生可以向教育行政主管部門投訴。作為國家公民的適齡兒童、少年有從國家接受文化教育的權利,任何組織、個人不得以任何理由阻止適齡兒童、少年接受教育
在讀大學生落戶在學校是否可以買房,需要具體分析。以北京為例,學校集體戶口屬于臨時戶口,可以在北京買商住兩用房,但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例,大學畢業(yè)之后,可以通過學歷落戶方式落戶長沙,滿足以下三個條件中的任意一個,且在限購區(qū)域內(nèi)沒
舉報教育機構的方式如下: 1、打開瀏覽器,在網(wǎng)頁搜索“對應地區(qū)加教育局電話; 2、根據(jù)搜索結果找到對應地區(qū)的教育局聯(lián)系電話; 3、撥打聯(lián)系電話舉報培訓機構即可。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知,學校及其他教育機構的舉辦者按照國家有關規(guī)定,確定其所舉辦