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公司提供五險(xiǎn)一金,即按規(guī)定參保五險(xiǎn)一金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金有個(gè)人供款部分和公司供款部分,一般公司占比較高。只有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由公司全額支付。
可以。社保由社保管理中心管理,公積金由公積金管理中心管理??梢栽趦杉夜局兄Ц渡鐣?huì)保障和住房公積金。許多公司只支付社會(huì)保障金,然后需要購買住房公積金貸款(大部分已付清)的雇員可以成功進(jìn)行公積金貸款。
有社會(huì)保證卡。 “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,
的五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各自繳納的比例是: 1,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%,個(gè)人8%。 2,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職
單位繳納,雙方共同承擔(dān)費(fèi)用,而且單位占大頭,養(yǎng)老:單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療:單位10%,個(gè)人2%。個(gè)人繳納的話,養(yǎng)老:20%,醫(yī)療:8%左右,外加其他一些小費(fèi)用,如大病互助等,費(fèi)用全由個(gè)人承擔(dān),自然
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地
一、、五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人按什么比例 五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金由單位和個(gè)人雇員共同支付。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金的具體繳費(fèi)率因地而異,大致如下: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為
公司沒交五險(xiǎn)一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動(dòng)者后,應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以告公司,同時(shí)勞動(dòng)爭議有仲裁裁
五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位繳納21%,職工個(gè)人繳納8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位繳納9%,職工個(gè)人繳納2%+3元; 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位繳納2%,職工個(gè)人繳納1%; 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位按月繳納
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的,個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)各地不同,而且不同工作其具體的每一項(xiàng)具體險(xiǎn)種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個(gè)下限和最高的上限,根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費(fèi)基