勞動合同仲裁是不是必須經(jīng)過哪幾個程序

2020-10-24 132

普法內容

當事人就勞動合同爭議而起訴的，仲裁是必須經(jīng)過的程序。勞動爭議解決方法包括依法申請調解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的才能向人民法院提出訴訟，但法律另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

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