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煤礦工傷與被違章違章指揮的關(guān)系?

煤礦工傷與被違章違章指揮的關(guān)系?

2024-05-24 26
普法內(nèi)容
工傷就按工傷處理,違章批指揮可能會受到行政處理或追糾刑責(zé)任。滿意請評價,并點采納。

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  • 違章指揮是指
    違章指揮是指

    違章指揮:是指安排或指揮職工違反國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)安全管理制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

    2020-05-23 4,619
  • 什么是違章指揮和違章操作
    什么是違章指揮和違章操作

    1、違章指揮:是指安排或指揮職工違反國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)安全管理制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 2、違章操作:是指職工不遵守規(guī)章制度,冒險進行操作的行為。

    2020-05-13 2,937
  • 如何界定違章指揮
    如何界定違章指揮

    違章指揮是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。 表現(xiàn)為不從實際出發(fā),盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù),不落實、不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制;未采取安全防護設(shè)施和落實安全管理規(guī)定組織生產(chǎn)經(jīng)營活動;在未取

    2021-12-29 99
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  • 煤礦違章指揮怎么處罰

    違反本條例第七條第三款、第二十一條第二款規(guī)定,違章指揮或者強迫職工違章、冒險作業(yè),或者對已發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患不及時采取措施的,由煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令立即停止作業(yè)并限期改正,對煤礦企業(yè)主要負責(zé)人

    2022-03-23 15,340
  • 工作單位能否違章指揮

    違章指揮是強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 違章指揮和違章作業(yè)在發(fā)生事故的原因中占比最大,造成的影響和損害的程度也較為嚴重,具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。勞動者

    2022-11-03 15,340
  • 違章指揮指揮勞動安全的責(zé)任有哪些

    企業(yè)、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮,企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)及時研究,按照企業(yè)法,建議企業(yè)停止違章指揮,同時保障安全生產(chǎn)也是廠長。職業(yè)危害是指在生產(chǎn)過程中或作業(yè)場所存在著危害職工身體健康的塵毒危害和工業(yè)性毒物

    2022-03-25 15,340
  • 企業(yè)違章指揮屬于工傷案例如何處理

    企業(yè)、工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮,企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)及時研究,按照企業(yè)法,建議企業(yè)停止違章指揮,同時保障安全生產(chǎn)也是廠長。職業(yè)危害是指在生產(chǎn)過程中或作業(yè)場所存在著危害職工身體健康的塵毒危害和工業(yè)性毒物

    2022-03-25 15,340
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  • 違法違章違規(guī)的區(qū)別 01:00
    違法違章違規(guī)的區(qū)別

    違法違章違規(guī)的區(qū)別如下:1、概念不同:違法是指,國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體或公民,因違反法律的規(guī)定,致使法律所保護的社會關(guān)系和社會秩序受到破壞,依法應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為。違章:通常是指交通違章,即機動車、非機動車駕駛?cè)嘶蛐腥?,違反道路

    11,668 15,340
  • 煤礦十級工傷賠償標準 01:00
    煤礦十級工傷賠償標準

    煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故,導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌

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  • 工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任 01:16
    工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任

    工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法

    2,743 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
劉偉長律師 劉偉長律師

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擅長:婚姻家庭、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)
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