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行政賠償包括精神損害賠償。根據(jù)國家賠償法相關(guān)規(guī)定,有行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時(shí)有侵犯受害人人身權(quán)益,致人精神損害的,應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi),為受害人消除影響,恢復(fù)名譽(yù),賠禮道歉;造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的精神損害撫慰金。因
侵權(quán)賠償也就是民事賠償與工傷賠償競合時(shí),受害人可以獲得雙重賠償,但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用不重復(fù)支付。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均
按照你的說法,對(duì)方涉嫌欺詐,你可以主張撤銷合同,要求返還轉(zhuǎn)讓費(fèi)及支付的房租,同時(shí)可以主張要求賠償裝修損失。
如果想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必須是非因本人意愿中斷就業(yè)并有就業(yè)意愿和要求的。其所在單位和本人若已經(jīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)且履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,首先由單位在7天之內(nèi)向有關(guān)部門申報(bào)職工失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng),由相關(guān)部門進(jìn)
視情況而定。發(fā)生工傷的職工,不能向用人單位提出人身損害賠償,只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí),方可同時(shí)主張。工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應(yīng)得到的賠償,
(一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的,按照治療必需的費(fèi)用給付。 (二)誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高
車禍后,受傷者不僅承擔(dān)了一些身體傷害,而且與過去有很大不同。很多人認(rèn)為車禍給自己帶來的傷害比較大,應(yīng)該爭取醫(yī)療費(fèi)用以外的賠償。那么,車禍可以要求精神損害賠償嗎?一般來說,在交通事故引發(fā)的民事訴訟中,只
胎兒受到侵害時(shí),如果出生時(shí)為死胎的,這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償,因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害,母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害,就可以由母親作為被侵權(quán)人,請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,如果胎兒出生時(shí)是存活的,這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人,
工傷十級(jí)傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說,被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇,由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受