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勞動監(jiān)察投訴書 投訴人:××,男,1978年×月×日,漢族,住上海市寶山區(qū)××路×號×室被投訴人:××計算機通信技術(shù)(上海)有限公司,法定代表人張××,職務(wù)總經(jīng)理,經(jīng)營地址:浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)××路×號×樓,聯(lián)系電話021-5027××
去勞動監(jiān)察大隊投訴能不能要回工資要根據(jù)實際情況而定,如果用人單位有財產(chǎn)供支付工資的,是可以要回工資的。如果單位有拖欠工資的行為,勞動者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付;如果單位逾期不付的,則責(zé)令其向勞動者加付
向勞動監(jiān)察部門投訴一般是能要到工資的。 如果單位有拖欠工資的行為,勞動者可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付;如果單位逾期不付的,則責(zé)令其向勞動者加付賠償金。 勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛的處理方式如下: 1、協(xié)
向勞動監(jiān)察大隊投訴需要本人去并出具本人的身份證,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動監(jiān)察大隊投訴
寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
向勞動監(jiān)察大隊投訴所需材料如下: (1)投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動行政部門提交。投訴文件應(yīng)當(dāng)載明以下事項:①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式、被投訴用人單位的名稱、住所、
拖欠、克扣工資引發(fā)爭議的,勞動者需要先仲裁后起訴,直接去法院起訴,通常不予受理。如果用人單位注冊地在,歸勞動保障部門管轄,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》
去房管局備案需要以下材料:《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)資格備案年檢申報表》;《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員執(zhí)業(yè)登記表》;《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)門店登記表》;工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;機構(gòu)備案原件;公司章程;年度經(jīng)營業(yè)績情況;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)復(fù)印件;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員有效身份復(fù)印件
勞動仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
起訴欠款需要的材料有以下五種,分別是: 1、起訴狀,訴狀應(yīng)當(dāng)寫明原、被告身份,訴訟請求,事實與理由; 2、能證明存在債權(quán)的證據(jù)材料,如合同、借條、收據(jù)、欠條; 3、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù); 4、有擔(dān)保人或介紹人的,必須要提