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據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。 一、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠
1、不少于11個月工資(你受傷前12個月平均工資) 2、建議你找律師代理,有些費用是包含的如提高你的平均工資,還有停職留薪,有需要還要裝假肢等等費用。 3、建議你找律師面談。
工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工
第一、關(guān)于稅前列支的項目,目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng),其中有一項就是社保費,通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用,但我認為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出
據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。 一、如果你單位為職工上保險了,帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費: 借:其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險公
企業(yè)為職工辦理了工傷保險的,賠償應(yīng)當(dāng)先通過工傷保險金支付,其余工傷賠償款,以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。
員工工傷需要公司賠償以下費用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費,按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放,若需要護工,產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
在公司做了5年,被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金;2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,
非工傷公司一般不賠。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要