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信機(jī)構(gòu)或者信息提供者收到異議,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門的規(guī)定對相關(guān)信息作出存在異議的標(biāo)注,自收到異議之日起20日內(nèi)進(jìn)行核查和處理,并將結(jié)果書面答復(fù)異議人。
管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)在答辯期間屆滿前提出。具體地講應(yīng)從收到起訴狀副本之日起15日內(nèi)提出。如果當(dāng)事人在15日內(nèi)不提出管轄權(quán)異議,或者以書面、口頭形式表示接受法院管轄的,就認(rèn)為是當(dāng)事人自動放棄了對管轄權(quán)提出異議的權(quán)利,就無權(quán)再提出這種請求了。
行政復(fù)議受理期限是五日。行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查,對不符合本法規(guī)定的行政復(fù)議申請,決定不予受理,并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定,但是不屬于本機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請,應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。除前款規(guī)
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對
對于行政復(fù)議期限自公告張貼之時多少天內(nèi)算,按照復(fù)議法規(guī)定,是60日之內(nèi)有復(fù)議的權(quán)利,自張貼公告之日不服的視為知道權(quán)利被侵害。
受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達(dá)。公告送達(dá),應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。
管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議,是指在民事訴訟中,本訴被告對受訴法院對本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項制度,則是指被告提出異議,法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有獨(dú)立請求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議,因為有
雙方對解除合同存在異議的話,當(dāng)事人可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十五條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十五條,當(dāng)事人可以通過以下的方式,來解除合同。第一種就是直接通知對方當(dāng)事人的方式,但是需要注意,當(dāng)事人應(yīng)
尚不構(gòu)成犯罪的吸毒,會被公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上二千元以下罰款。 有下列行為之一的,會被公安機(jī)關(guān)處10日以上15日以下拘留,可以并處2000元以下罰款;情節(jié)較輕的,會被公安機(jī)關(guān)處5日以下拘留或者500元以下罰款: 1