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1、勞動合同,只要雙方都有簽字蓋章,就具備法律效力。勞動關系的確定時間,除勞動合同外,還有你正式開始工作的時間、單位給你發(fā)的工作證、工資卡等都可以作為勞動合同成立的證據,勞動合同沒有寫明簽訂日期、生效日期,不影響勞動合同的成立及生效。 2、
合同簽字了沒蓋章如果依法成立的有效。采用書面形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立并生效。當事人可以選擇一種方式在合同書上落款,當事人簽字后,沒有蓋章不影響合同效力。
合同未寫簽署日期的,合同一般是自簽訂之日起生效的,如果生效日期不明確的,雙方可以協(xié)商確定。當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。依法成立的合同,自成立時生效。
1、寫了合同沒簽字但合同已經實際履行,且雙方對此表示認可的通常有效。 2、如果當事人一方未履行合同的主要義務,另一方也未接受的,合同暫時沒有法律效力。如果合同不以辦理批準等手續(xù)為生效要件的,一般當事人
合同只有蓋章,沒有簽字的,合同有效,當事人另有約定的除外。 當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時
1、有效的,按手印及本人簽字具有同等法律效力。 2、當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 3、因此有雙方當事人簽字的合同具有法律效力,合同成立。 4、法律依據:《中華人
合同沒有簽署日期的,自合同成立時生效。 法律規(guī)定當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立
合同未生效,有違約責任嗎 一般來說,只有當合同生效以后,才對雙方當事人具有法律約束力。換句話說,只有當合同生效,以后違約方才需要承擔相應的違約責任。但是需要注意的是,我國合同法同時規(guī)定了締約過失責任。締約過失責任主要是指,當事人在訂立合同過
合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以簽訂之日為準,但是為維護合法權益,最好還是先訂立合同。 關于合同生效時間,一般來講,依法成立的合同,自成立時生效;如
私人簽合同有效的條件如下: 1、行為人具有相應的民事行為能力; 2、意思表示真實; 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗; 4、協(xié)商一致。個人合同簽訂要生效必須得由簽訂雙方協(xié)商一致后再簽訂,協(xié)商一致是指針對合同內容、合同條款