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拒不支付勞動報酬罪由什么構(gòu)成

拒不支付勞動報酬罪由什么構(gòu)成

2022-12-02 219
普法內(nèi)容
拒不支付勞動報酬罪由下列要件構(gòu)成： 1、本罪主體為一般主體； 2、主觀方面一般是出于故意； 3、侵害的客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)和正常的勞動用工關(guān)系； 4、客觀方面存在以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的行為。
《刑法》第二百七十六條 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

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    2020-05-12 314
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    構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的條件是：犯罪主體是一般主體，即企業(yè)和自然人。主觀方面是故意，包括直接故意和間接故意。在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的

    2021-07-15 53
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    1、達(dá)到以下金額的可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪：用人單位拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三至十萬元以上的。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事

    2024-07-06 43
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    拒不支付勞動報酬罪，已經(jīng)構(gòu)成犯罪，是可以進行逮捕。構(gòu)成條件：（一），以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定： 1，實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)

    2022-02-08 15,340
  • 拒不支付勞動報酬怎么處罰，拒不支付勞動報酬罪怎么

    我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或

    2022-05-01 15,340
  • 勞動者拒絕支付勞動報酬是否構(gòu)成犯罪?

    拒不支付勞動報酬是犯罪的。根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，等等。

    2022-05-24 15,340
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    滿足以下要件構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪：主體為特殊主體為需要依法支付勞動報酬的個人和單位；主觀上為故意，過失不構(gòu)成本罪；客體上侵犯了我國勞動市場管理秩序和勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利；客觀上實施了逃避支付勞動

    2023-08-24 15,340
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