廠里不給辦離職手續(xù)怎么辦

2020-12-15 225

普法內(nèi)容

廠里不給辦離職手續(xù)，如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動監(jiān)察部門申訴。

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

上班期間辦理離職手續(xù)工廠不給辦怎么辦
廠里不給辦離職手續(xù)的，勞動者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請書，在三十天時間屆滿后，勞動者屬于依法離職，與用人單位的勞動關系就解除了。勞動者還可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關系證明是用人單位依法必須履

2020-04-09 53
廠里辦的焊工證離職后不給怎么辦
可以向單位所在地勞動行政部門投訴，單位不得以任何理由扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

2020-06-04 379
去工廠離職怎么辦手續(xù)
工廠離職手續(xù)辦理流程：需要提前通知對方的，按規(guī)定給予對方解除勞動合同通知書；勞動者按照雙方約定，辦理工作交接；辦結(jié)經(jīng)濟補償、工資；用人單位出具離職證明；用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2021-01-03 114

專業(yè)問答更多>>

廠里辭工不給辭職，廠里不給怎么辦？
一、根據(jù)相關的法律規(guī)定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進行權利的救濟。第一、要確認與公司之間的勞動關系的事實，當確認了勞動關系后，對于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協(xié)商，要求公司補發(fā)工資。

2022-08-19 15,340
廠里不給續(xù)簽，廠里也不辭退我怎么辦？
你可以主動要求單位續(xù)簽合同，上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問題，建議直接電話與我聯(lián)系，以便更準確的作出分析。

2022-10-28 15,340
辭職后廠里不給辦離職證明
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！钡囊?guī)定，單位應及時給您辦理相關手續(xù)，

2022-03-12 15,340
廠里不給辦離職手續(xù)如何做,法律上有哪些規(guī)定
廠里不給辦離職手續(xù)，如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動監(jiān)察部門申訴。

2023-12-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦
工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動者可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說，包括以下三個方面： 1、對于是否存在勞動關系有爭議的，先通過勞動爭議仲裁，認定存在事實勞動關系；

801 15,340
01:00
在哪里辦理離婚手續(xù)
在哪里辦理離婚手續(xù)，要看當事人是訴訟離婚還是協(xié)議離婚，如果是協(xié)議離婚的，則是到民政局辦理離婚手續(xù)，如果是訴訟離婚的，則是到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，協(xié)議離婚的雙方當事人需要簽訂離婚協(xié)議書，離婚協(xié)議書應當載明雙方自

965 15,340
01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，

1,268 15,340