中勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎？

2020-12-23 186

普法內(nèi)容

勞動(dòng)合同中可以約定違約金，能約定違約金的情形：服務(wù)期約定；保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)；競業(yè)限制。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金不是勞動(dòng)合同的必備條款，可以約定，也可以不約定。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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違約金在勞動(dòng)合同中可以定嗎
在勞動(dòng)合同中約定違約金不一定有效。如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期的；或者單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)限制條款的，則此時(shí)在勞動(dòng)合同中約定違約金是有效的。如果不存在上述兩種情況的，是不能在勞動(dòng)合同中約定違約金。

2021-06-04 56
違約金可以在合同中約定嗎？
違約金可以在合同中約定。但違約金額不得過高于損失，過高于損失的，可以請求法院適當(dāng)減少。超過損失30％一般認(rèn)為過高于損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定，一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約

2022-04-14 334
勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任可不可以？
一、勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任可不可以？勞動(dòng)合同中約定違約責(zé)任可以。 1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2024-05-17 40

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違約金何時(shí)可以在勞動(dòng)合同中約定
勞動(dòng)合同可約定違約金的情形有： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

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勞動(dòng)合同中的違約金條款是否可以約定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的？
《勞動(dòng)合同法》嚴(yán)格限制了勞動(dòng)合同中違約金條款的使用，只有兩種情況可以約定違約金，即違反競業(yè)禁止和培訓(xùn)服務(wù)期約定?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

2022-03-05 15,340
勞動(dòng)合同中是否可以約定違約金，勞動(dòng)合同違約金的相關(guān)規(guī)定是怎樣的
勞動(dòng)合同法規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期

2022-05-04 15,340
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