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無(wú)法計(jì)算養(yǎng)老金計(jì)算需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù)僅有一個(gè)繳費(fèi)15年的數(shù)據(jù)是不夠的還得需要:繳費(fèi)平均指數(shù)個(gè)人賬戶資金余額法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)
一個(gè)月交一千社保,15年后每個(gè)月能領(lǐng)多少需根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY的高低和退休年齡的早晚來(lái)決定。 社保就是社會(huì)保險(xiǎn),包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,是勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)必須給職工繳納的一種強(qiáng)制性保險(xiǎn),是一種民生保險(xiǎn)并不是以
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九
如現(xiàn)在還沒(méi)有達(dá)到退休年齡,尚無(wú)法測(cè)算退休時(shí)的工資。如已達(dá)到退休年齡且可以辦理退休手續(xù),社保部門會(huì)據(jù)實(shí)核定。如有疑問(wèn)可撥打12333咨詢。
如果繳納20年,法定退休年齡退休后每月能領(lǐng)約千把元。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn):(一生交的錢+利息+政府補(bǔ)貼)÷139+70=退休后的月領(lǐng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。其中:政府補(bǔ)貼各省可能不一樣。70元是國(guó)家撥付的,有的省自己提高了。
浙江社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢,法律沒(méi)有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)
社保每年交一萬(wàn)二領(lǐng)多少,法律沒(méi)有明確的規(guī)定。 目前養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式,基本養(yǎng)老金包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分,而且計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的,唯一不同的是各地的社會(huì)平均工資。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于,退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資,乘以1加本人
滿五十歲了社保沒(méi)交滿十五年,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保,2011年7月1日以后,達(dá)到法定退休年齡,并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員,可延長(zhǎng)繳費(fèi)到滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,才可以一次