工齡如何計算

2020-05-30 389

普法內(nèi)容

工齡可以通過以下方法計算：工齡連續(xù)計算；非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算；從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

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什么是工齡工齡應(yīng)該如何計算
工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間，對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。員工工齡工資的計算方法如下： 1、連續(xù)計算法。例如某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時

2022-12-15 40
停薪留職工齡計算，工資如何計算了？
齡計算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額（含個人繳納部分），不少于職工在停薪留職前月工資總額的25％，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符

2024-05-26 50
在職人員如何計算工齡
工齡有三種計算法方式：連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合

2020-02-18 356

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報到證工齡怎么算工齡要如何計算
工作年數(shù)是指員工自與職場建立勞動關(guān)系以來，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。計算社會保險待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作

2021-10-12 15,340
半年計算一次工齡工資如何計算
1、在本連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在本公司連續(xù)工作滿四年

2022-08-30 15,340
如何計算企業(yè)員工工齡
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體怎樣計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的

2022-11-15 15,340
如何計算工齡的問題
工齡有三種計算法方式：連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這

2023-02-17 15,340

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沒有工作撫養(yǎng)費如何計算
沒有工作撫養(yǎng)費怎么計算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費的標準是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時結(jié)合孩子的實際需要和當?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標準情況來確定，那么有些人就是離婚的時候，或

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工齡怎么算
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一

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逮捕時間如何計算
逮捕時間的計算如下： 1、逮捕時間從期間開始的次日計算，開始之日不算在期間以內(nèi)，也就是逮捕之日不計入逮捕期限內(nèi)； 2、期間的屆滿以法定期間日數(shù)的最后一日為止； 3、逮捕后偵查羈押的期限為兩個月，如果案件復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上

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