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一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。 二、提出工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條列舉了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形,第十七條則規(guī)定了申請工傷認(rèn)定的期限,那么超出該期限后的權(quán)益如何維護(hù)呢?本人認(rèn)為,傷者的傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條列舉的情形,仍是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!豆?/p>
申請工傷賠償程序是: 1、工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利
針對交通事故有人員受傷的情形,一般需要撥打110,由交警出警處理并確認(rèn)事故中各方責(zé)任問題;如果人員受傷較為嚴(yán)重的,需要撥打120,或者通過其他方式將傷者送至醫(yī)院就醫(yī);此外,還需要撥打保險(xiǎn)公司電話,由保
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、
1、去勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定。需要提交勞動(dòng)合同(沒有則找兩個(gè)工友)、寫個(gè)申請表(一般勞動(dòng)局有)、其他的材料可以去了勞動(dòng)局再寫,醫(yī)療證明也需要帶上。 2、申請工傷仲裁。 工傷保險(xiǎn)條例: 第三十七條職工因工致
發(fā)生工傷事故事故后,工傷保險(xiǎn)賠付的流程如下: (1)、發(fā)生工傷事故后,首先要申請工傷認(rèn)定,用人單位申請的期限是30日,用人單位沒有申請的,勞動(dòng)者及其親屬申請的期限是1年; (2)、經(jīng)治療傷情穩(wěn)定的,如
發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn): 1、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時(shí),可以向用人單位所在地縣級勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜; 3、協(xié)商不成后,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定; 4、到仲裁委員會(huì)申
職工工傷死亡后,賠償給親屬的項(xiàng)目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化,一般每年至少增加數(shù)萬元。 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
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