廠里出了工傷怎么賠付

2022-04-13 869

普法內(nèi)容

廠里出了工傷，工廠應當進行賠付，工廠為工人購買了工傷保險的，可以由工傷保險賠付。工廠沒有購買工傷保險的，工廠應當按照工傷賠償項目和費用標準賠付。在工人發(fā)生工傷事故后，工廠應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門為職工申請工傷認定，工廠不及時申請工傷認定的，在此期間的治療費用由工廠自行支付。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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廠里買了社保工傷廠里出的了多少
廠里的工傷的鑒定： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定； 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明； 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費； 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，

2024-06-28 42
沒在廠里上班了，工傷還會賠付嗎
工傷致殘的話，離職時應支付一次性傷殘補助金醫(yī)療補助金和就業(yè)補償金等。

2024-06-16 30
廠里受工傷,跟廠里怎么談判賠錢
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進行計算賠償。

2020-09-07 167

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出了工傷在家工資廠里怎兒付
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。 2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按

2022-08-02 15,340
工人在廠里受傷了, 廠里不賠償怎么辦, 廠里承擔工傷賠償責任嗎?
依法起訴要求工廠承擔。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期

2022-05-04 15,340
出了工傷廠里應該支付我那些費用，
誤工費，醫(yī)療費，構成傷殘的，還有一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

2023-06-17 15,340
工傷廠里賠還是廠里賠
由原來的廠家賠！用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。企業(yè)破產(chǎn)，因分立、合并之外的

2022-03-09 15,340

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01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，

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01:09
在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原

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00:53
員工工傷社保怎么賠付
員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體

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