*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
拖欠工資案件,屬于勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案件或者勞動(dòng)仲裁前置案件,法院一般是不會(huì)直接受理的。用人單位拖欠工資的,通常勞動(dòng)者可以到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決后,一方對于仲裁結(jié)果不服
去法院起訴拖欠農(nóng)民工工資需要有明確的被告,有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由,屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資的起訴方式,民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的,才可以口頭起訴,由人民
需要提供以下材料:公司與業(yè)主簽訂的《物業(yè)管理協(xié)議》,公司與開發(fā)商和業(yè)委會(huì)簽訂的《前期物業(yè)管理協(xié)議》,不交物業(yè)費(fèi)的欠費(fèi)清單,以及公司的資質(zhì)證明。如果想要起訴的話還需要準(zhǔn)備:訴狀,讓法定代表人簽好字蓋好公章、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章,組織
拖欠工資案件,屬于勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案件或者勞動(dòng)仲裁前置案件,法院一般是不會(huì)直接受理的。用人單位拖欠工資的,通常勞動(dòng)者可以到用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可直接申請勞
法院是有關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資訴訟時(shí)效的。拖欠農(nóng)民工工資訴訟屬于勞動(dòng)爭議案件,勞動(dòng)爭議案件處理程序是: 1、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁
起訴除了需要準(zhǔn)備材料以外,后續(xù)的起訴流程您是否都了解呢
1、工程款拖欠訴訟需要當(dāng)事人攜帶起訴狀、工商登記資料、建設(shè)工程施工合同、工程驗(yàn)收憑證等材料向房產(chǎn)所在地人民法院申請立案;法院通知雙方受理案件;當(dāng)事人備好證據(jù)資料;法院送達(dá)開庭公告并在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙
起訴不還錢的人,需要提供起訴狀。當(dāng)事人要起訴對方不還錢的,應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并且按照被告人數(shù)提供起訴狀副本,在提交起訴狀時(shí),當(dāng)事人還必須提供相應(yīng)的證據(jù),當(dāng)事人委托他人代為訴訟的,還必須提供委托書。當(dāng)事人在提交證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)將全部的證據(jù)
別人借錢不還,起訴需要準(zhǔn)備以下材料: 1、借款合同,還款承諾書,收條等債權(quán)憑證; 2、銀行轉(zhuǎn)賬記錄,微信轉(zhuǎn)賬,支付寶轉(zhuǎn)賬等交付借款的憑證; 3、如果沒有借款合同等書證,提供債權(quán)債務(wù)形成的時(shí)間,地點(diǎn),金額的其他證據(jù); 4、債權(quán)有擔(dān)保人或抵押的
在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候,通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果,相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件,都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查,除非在遇到特殊的情況下,相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后,往下延長六個(gè)月,如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批