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一、超齡人員工傷死亡如何賠付 超過退休年齡的人員在因工造成死亡的,不屬于工傷,但由用工一方按人身和害賠償標(biāo)準(zhǔn),給予死者親屬相應(yīng)賠償?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷,那工亡認(rèn)定及理賠程序是: 1、符合工傷認(rèn)定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的,告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)
交通事故致人死亡的,肇事者應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償受害者家屬以下項(xiàng)目: 一、死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按20年計(jì)算。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年,75周歲以上的,按5年計(jì)
工傷死亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個(gè)部分,其中喪葬補(bǔ)助金主要用于死者的喪葬費(fèi)用支出; 而供養(yǎng)親屬撫恤金不具有遺產(chǎn)性質(zhì),應(yīng)在被撫養(yǎng)人之間進(jìn)行分割;一次性工亡補(bǔ)助金可視為遺產(chǎn)
工傷死亡賠償金應(yīng)該由第一順位繼承人自行協(xié)商分配,在協(xié)商不成的情況下可通過法律程序進(jìn)行分配,一般情況下是平均分配。而第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。1、分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于
工傷職工在工作中受到事故傷害或者因職業(yè)病死亡的,用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向該職工申請工傷認(rèn)定的,工傷職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷職工近親屬申請工傷認(rèn)定的,除提交工
工傷死亡怎么賠償,賠償項(xiàng)目有哪些?我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年
根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例,工傷死亡賠償給親屬的項(xiàng)目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化,一般每年至少增加數(shù)萬元。 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月
如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的,那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償:1、喪葬補(bǔ)助金;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金;3、一次性工亡補(bǔ)助金。其中,第一項(xiàng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資;第二項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。最后,
勞動者上班時(shí)間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生