工傷賠償結(jié)案后會(huì)賠償公司嗎？

2020-06-29 117

普法內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)待遇賠了以后，公司要賠償治療工傷期間的工資福利。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷保險(xiǎn)公司賠償了之后，廠里還會(huì)賠償嗎？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位支付下列費(fèi)用：一、停工留薪期間的工資福利待遇和護(hù)理費(fèi)；二、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金；三、難以安排工作，退出勞動(dòng)崗位的五、六級(jí)工傷職工傷殘津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八

2024-07-16 24
工傷結(jié)束后還可以找公司賠償嗎
1、工傷后，一年內(nèi)到當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定工傷； 2、認(rèn)定工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定； 3、勞動(dòng)能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償額； 4、一年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，主張賠償權(quán)利； 5、其中，停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金是在

2024-06-26 32
工亡賠償完全賠償了以后公司還會(huì)賠償嗎
工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照

2020-04-05 245

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保險(xiǎn)公司結(jié)案后還會(huì)賠償嗎
受害者受到人身損害，醫(yī)療費(fèi)用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費(fèi)用和失去勞動(dòng)力

2021-11-30 15,340
工傷賠償結(jié)案怎么寫工傷賠償
時(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。

2022-12-25 15,340
如果工傷賠償后復(fù)發(fā)怎么辦公司還會(huì)賠償嗎
工傷復(fù)發(fā)，需要第一時(shí)間去醫(yī)院診治并開具診斷證明，根據(jù)該證明和上次工傷鑒定報(bào)告再次向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)，由他們進(jìn)行鑒定。您因此享受相關(guān)待遇。

2023-01-07 15,340
工傷死亡賠償后公司仍不賠償，以后還能再領(lǐng)工傷賠償金嗎
交通事故賠償后，由工亡補(bǔ)充賠償。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。；（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：

2022-04-09 15,340

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01:15
員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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01:09
工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償嗎
工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原

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01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合

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