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中標(biāo)后,招標(biāo)人拒簽合同的,就屬于違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為,中標(biāo)人可以提出以下要求: 1、要求招標(biāo)人雙倍退還投標(biāo)保證金。投標(biāo)人保證金實(shí)質(zhì)上是定金的一種,根據(jù)法律規(guī)定,收受定金的一方違約的,就要雙倍返還定金,因此,招標(biāo)人不與中標(biāo)人簽合約的,需要雙
1、若是中標(biāo)人遲遲不與招標(biāo)人簽訂合同,可以取消其中標(biāo)資格,投標(biāo)保證金不予退還等等。 2、若是招標(biāo)人遲遲不與中標(biāo)人簽訂合同,由有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)責(zé)令改正,可以處中標(biāo)項(xiàng)目金額10%以下的罰款。 3、當(dāng)中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)
違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。
中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的,或者中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 中標(biāo)通知書(shū)相當(dāng)于的對(duì)具體合同內(nèi)容的確定,所以此時(shí)由于任何一方無(wú)故不簽訂具體合同的,構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任。
招標(biāo)后中標(biāo)單位不簽合同的,招標(biāo)人可以取消中標(biāo)單位的中標(biāo)資格,投標(biāo)保證金不予退還。根據(jù)法律規(guī)定,中標(biāo)單位應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起30內(nèi),按照招標(biāo)文件與招標(biāo)人訂立書(shū)面合同。
招標(biāo)人不與中標(biāo)人簽訂合同的,中標(biāo)人可以書(shū)面催告招標(biāo)人簽訂合同;如果招標(biāo)人拒絕的,則中標(biāo)人可以要求招標(biāo)人雙倍退還投標(biāo)保證金,并賠償自己為準(zhǔn)備訂立、履行合同所造成的損失。 而且中標(biāo)人會(huì)被有關(guān)行政監(jiān)督部門(mén)責(zé)
積極收集證據(jù),馬上起訴。具體事宜,建議來(lái)電咨詢。
中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議;招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:按照工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程