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上班途中騎電瓶車發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
可以算工傷,但要分情況。員工上下班過程中,發(fā)生交通事故,本人負(fù)次要責(zé)任或無責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷,但是如果員工在事故中承擔(dān)了主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不能認(rèn)定為工傷。員工在上下班過程中發(fā)生交通事故中不但能申請(qǐng)工傷賠償,同時(shí)還可以選擇事故賠償,
上下班途中發(fā)生車禍屬于工傷: 1、依照《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)屬工傷;《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
您所描述的問題涉及工傷糾紛。關(guān)于該問題的法律解釋,您可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工
已經(jīng)到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要責(zé)任的交通事故才是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在
既然不算工傷,很難得到單位的賠償。1、沒有認(rèn)定工傷,屬于非工傷,治療費(fèi)用,有第三人傷害的,由第三人承擔(dān),沒有第三人傷害的,按照醫(yī)保待遇給予報(bào)銷,由醫(yī)?;鹬Ц?;2、排除第三人傷害的情況下,如果單位沒有
員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素: 1,上下班的規(guī)定時(shí)間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任; 4,發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外,上
上班途中走路摔骨折,這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工