勞動(dòng)能力鑒定怎么進(jìn)行

2020-06-14 146

普法內(nèi)容

勞動(dòng)能力鑒定的流程如下： 1、職工或其單位向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記； 3、省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)是否受理意見(jiàn)，并通知申請(qǐng)人； 4、根據(jù)申請(qǐng)材料，視情況確定是否調(diào)查取證； 5、對(duì)傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 6、專家組診斷； 7、委員會(huì)鑒定； 8、簽發(fā)鑒定結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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勞動(dòng)能力鑒定的條件，勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三

2024-06-19 44
如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定有哪些程序？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開(kāi)展：（1）首先由符合勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工本人（或其親屬）或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，同時(shí)要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（2）

2024-06-29 85
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體，如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三

2024-07-07 49

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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行？
一、怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行第一級(jí)的

2022-10-27 15,340
職工發(fā)生哪些情況應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？什么情況下應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒
什么是勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受

2022-03-15 15,340
可以回家鄉(xiāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎，可以回家鄉(xiāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)
不可以回家鄉(xiāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條‘第二十六條、人社部’衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位工傷保險(xiǎn)參保地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定

2022-02-13 15,340
發(fā)生能否異省進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
廣東不一定會(huì)認(rèn)可湖南做出的認(rèn)定結(jié)果！一般都是在本地

2022-10-23 15,340

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沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)

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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)

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猥褻罪應(yīng)該怎么進(jìn)行認(rèn)定
猥褻罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、行為人是達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人； 2、行為人主觀上是出于故意。通常表現(xiàn)出刺激或者滿足行為人或第二者的性欲的傾向，但不具有強(qiáng)行奸淫的目的； 3、行為人客觀上實(shí)施了以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制侮辱

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