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產(chǎn)假工資怎么計(jì)算: 一、保胎假,工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。 二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。 懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)
臨聘教師不發(fā)工資的,可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令
教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平確定。教師(含職工)舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座,每次發(fā)給講座津貼100元;教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚自習(xí)輔導(dǎo)并到班級(jí)認(rèn)真答疑和治理,每輔導(dǎo)1次(早、晚)自習(xí)發(fā)給津貼10元;教師(含職工)參加由教務(wù)
在父母分配財(cái)產(chǎn)不公的情況下,他們可以協(xié)商解決。根據(jù)法律規(guī)定,父母有權(quán)決定如何分配他們的財(cái)產(chǎn),而子女沒有權(quán)力干涉父母處理自己財(cái)產(chǎn)的權(quán)利,因?yàn)榉少x予每個(gè)人同等的權(quán)利去根據(jù)個(gè)人喜好分配自己的財(cái)產(chǎn)。老年人可
一、辦理入編手續(xù)需要準(zhǔn)備的材料: 1、《省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報(bào)表》(外單位調(diào)入或檔案掛靠人才市場(chǎng)的人員填報(bào))或《省事業(yè)單位補(bǔ)充人員審批表》(海外歸國(guó)或應(yīng)屆畢業(yè)生人員填報(bào)),原件一式三份,雙面打印,備
根據(jù)單位規(guī)定,具體可以詢問教育部門。
甲方(用人單位)名稱:____________ 法定代表人:_________ 乙方(受聘人員)姓名:_________ 性別:____出生年月日:_______民族:____文化程度:____居民身
評(píng)估報(bào)告不合理,當(dāng)事人可以這樣做: 1、當(dāng)事人對(duì)于房屋評(píng)估報(bào)告結(jié)果有異議的,可以在收到評(píng)估報(bào)告之日起十天內(nèi),向相關(guān)的房屋評(píng)估機(jī)構(gòu)提出異議意見,并申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估的要求; 2、向原房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)提出復(fù)核評(píng)估申請(qǐng)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)指出評(píng)估報(bào)告中存在的
投訴交警執(zhí)法不公的方式如下: 1、案件已經(jīng)辦結(jié),可以直接去法院以自訴案件起訴或申請(qǐng)復(fù)議; 2、帶齊案卷材料,去交通事故處理部門的上級(jí)部門的紀(jì)委或督察上訪,陳述自己上訪的理由和依據(jù)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,信訪是指公民個(gè)人或群體,以書信、電子
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,不平等合同的處理辦法為: 當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷合同。不平等合同主要有以下幾項(xiàng): (一)雙方因重大誤解訂立的合同; (二)在訂立合同時(shí)顯失公平的合同; (三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人