2O17年度職工日平均工資

2024-05-21 64

普法內(nèi)容

國家機(jī)關(guān)（統(tǒng)計局）每年要公布上年度當(dāng)?shù)鼐用瘢ǚ殖擎?zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等）的平均可支配收入，這個數(shù)不是自已算的，是要以政府公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，你可以到統(tǒng)計局查一下，有的地方網(wǎng)上也可查到。

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上年職工平均工資指的是年度還是月度
職工工資是指，各單位在報告期內(nèi)（月度、季度、年度）直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍?！捌骄べY”如

2024-07-05 128
重慶市上年度職工月平均工資2023
2023年重慶市上年度職工月平均工資是6863元/月。重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2023年度全市職工社會保險繳費基數(shù)上下限的通知》，公布了2023年度重慶社平工資的重要信息。根據(jù)《通知》，2023年度重慶使用的就業(yè)人員平均

2023-12-20 204
在崗職工平均工資城鎮(zhèn)職工平均工資
一、上年度平均工資是指統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資水平（每年度當(dāng)?shù)氐纳鐣y(tǒng)計局會向社會和社保機(jī)關(guān)公布具體數(shù)字）。二、當(dāng)獲得補償時（賠償不存在三倍內(nèi)的支持），如果本人的實際收入在平均工資的三倍內(nèi)（以下）法律是支持的，超過了三倍不予支持。也就是說以三倍

2024-07-15 46

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工傷統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指的上一年度職工的平均工資。
是的。第一次工作賠償時（一次殘疾補助金），按工作時上年員工的平均工資計算賠償金額。退休后獲得一次工作醫(yī)療補助金和一次工作就業(yè)補助金的，按退休時上年員工的平均工資計算。工傷賠償中的前一年是指補償項目依據(jù)

2021-10-21 15,340
工傷期間月平均工資不足上年度平均工資
朋友，《湖南省實施工傷保險條例辦法》第二十七條：五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補

2022-07-05 15,340
2o17年的平均開資是多少
這個……地區(qū)不同開支也不同，在有繳納社會養(yǎng)老保險檔次也是不同的

2022-10-30 15,340
職工上年度平均工資包括加班費嗎？
在計算職工上年度平均工資的時候，應(yīng)該包括加班費，因為平均工資的計算公式是用員工上年度工資總額除以員工實際的工作時間，而工資總額除了包括正常情況下的工資收入外，還包括獎金，加班費以及用人單位發(fā)的各種補貼

2023-10-13 15,340

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01:04
社保年度工資申報表怎么申報
社保年度工資申報表的申報，按照繳費基數(shù)來填。繳費基數(shù)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位職工工資總額的一定比例確定的，所以單位在申報社保時，填寫的工資要與繳費基數(shù)相符合，才方便核算需繳納的費用的數(shù)額。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳

7,695 15,340
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日
工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除

31,685 15,340
00:48
員工離職扣工資合法嗎
員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工

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