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員工引起的火災(zāi),公司一般有責(zé)任。公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后,可以向員工追償。對(duì)于員工給公司造成的損失,公司可以要求員工予以賠償。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從員工本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的百分之二十。
火災(zāi)事故責(zé)任人的判定方式: 1.如果責(zé)任人是故意造成火災(zāi)的,可以構(gòu)成放火罪,尚未造成嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑;造成嚴(yán)重后果的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑。 2.如果責(zé)任人是過(guò)失的,可以構(gòu)成失火罪,一般對(duì)其處三年以上七年
出了火災(zāi),如果屬于重大過(guò)失甚至是故意犯罪的,肯定要承擔(dān)刑事責(zé)任的,所以消防員是會(huì)坐牢的。追究刑事責(zé)任需要考慮以下幾個(gè)方面因素: 1、火災(zāi)發(fā)生的原因和主要責(zé)任人的行為之間是否存在因果關(guān)系; 2、火災(zāi)造成的結(jié)果是否滿(mǎn)足刑事案件立案追訴的標(biāo)準(zhǔn)。公
在監(jiān)控人員報(bào)了火警以后可以按下監(jiān)控報(bào)警開(kāi)關(guān)不讓報(bào)警器一直響
出了火災(zāi),如果屬于重大過(guò)失甚至是故意犯罪的,肯定要承擔(dān)刑事責(zé)任的,所以消防員是會(huì)坐牢的。追究刑事責(zé)任需要考慮以下幾個(gè)方面因素:1、火災(zāi)發(fā)生的原因和主要責(zé)任人的行為之間是否存在因果關(guān)系;2、火災(zāi)造成的結(jié)
如果火災(zāi)是由于人為原因造成的,火災(zāi)造成重大人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的,無(wú)論行為人是否故意,都要承擔(dān)刑事責(zé)任。
具體誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任需要各級(jí)實(shí)際火災(zāi)發(fā)生的原因判斷。如果是房東家的電線老化等原因造成的損害,房東沒(méi)有盡到提醒的義務(wù),那么房東對(duì)事故應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。如果是因?yàn)榉靠褪褂貌划?dāng),如在房?jī)?nèi)焚燒物品、或者使用易燃物
火災(zāi)怎么追究刑事責(zé)任不能一概而論,因?yàn)榛馂?zāi)可以分為故意放火造成的火災(zāi),以及過(guò)失造成的火災(zāi),所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定,放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì),或者以其他危險(xiǎn)方法危害公共安全,尚未
過(guò)失引起火災(zāi),責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)嚴(yán)重程度承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。民事責(zé)任方面,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,賠償火災(zāi)造成的損害結(jié)果進(jìn)行賠償,賠償被侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)損失和人身?yè)p失。行政責(zé)任方面,根據(jù)法律規(guī)定,若火災(zāi)程度尚未構(gòu)成犯罪的,行政機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)
火災(zāi)刑事案件的立案標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)具體案情確定,主要包括防火罪和失火罪兩種。 放火罪屬于行為犯,如果涉嫌放火罪,只要行為人是故意放火,并且造成森林或其他林木火災(zāi)的,都應(yīng)當(dāng)立案。 如果涉嫌失火罪,符合下面幾種情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以立案: 第一,導(dǎo)致