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工傷賠償金怎么算工資

工傷賠償金怎么算工資

2020-08-28 179
普法內(nèi)容
工傷賠償工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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  • 工傷傷殘賠償金的月工資怎么算能賠多少
    工傷傷殘賠償金的月工資怎么算能賠多少

    標準如下: 一級傷殘:本人工資×27; 二級傷殘:本人工資×25; 三級傷殘:本人工資×23; 四級傷殘:本人工資×21; 五級傷殘:本人工資×18; 六級傷殘:本人工資×16; 七級傷殘:本人工資×13; 八級傷殘:本人工資×11; 九級

    2020-09-11 346
  • 工傷賠償金的計算問題,工傷怎么賠償金
    工傷賠償金的計算問題,工傷怎么賠償金

    各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥?,存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù),這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上

    2024-07-05 50
  • 工傷鑒定后,工傷賠償金怎么算,怎么賠償
    工傷鑒定后,工傷賠償金怎么算,怎么賠償

    工傷鑒定后分兩種情況申請賠償金: 1.用人單位有繳納工傷保險:向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2.用人單位未繳納工傷保險:由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)

    2024-06-06 27
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  • 工傷中怎樣算工資? 賠償金多少?

    工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金 二、其次要申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來確定賠

    2022-12-15 15,340
  • 計算工傷賠償金時工資的計算方法怎么算

    勞動者受傷,認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,其工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來進行一定的賠償。 工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次

    2023-04-08 15,340
  • 員工工傷賠償法律關(guān)于賠償金以及工資怎么算

    員工工傷期間的工資待遇與原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評

    2023-11-28 15,340
  • 工傷的工資和傷殘賠償金應(yīng)該怎么計算?

    工傷期間的工資,按照員工原工資水平不變,有單位按月支付給員工,工傷傷殘賠償根據(jù)《工傷保險條例》進行計算。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停

    2022-04-06 15,340
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  • 工作中猝死算不算工傷怎么賠償 01:26
    工作中猝死算不算工傷怎么賠償

    工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職

    2,124 15,340
  • 賠償?shù)膎+1工資怎么算 00:59
    賠償?shù)膎+1工資怎么算

    離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時,用人單位要給離職的員工,以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補貼。主要的情況是勞動者患病,或不是因工受傷前提下的離職,單位給員工調(diào)整崗位或進行培訓(xùn)后,員工還不能適應(yīng)工作的,合同訂立時的客觀情況發(fā)生

    7,285 15,340
  • 工資拖欠賠償怎么計算 01:03
    工資拖欠賠償怎么計算

    工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下: 1、被拖欠工資,勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系,并且要求單位支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的,除了在

    888 15,340
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張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

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