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除非故意或者在重大過失的情況下員工可能承擔(dān)全部責(zé)任,一般情況下員工不應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任。員工在工作中對企業(yè)造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。
倘若求助之舉為有償性質(zhì),自然需承擔(dān)起他人財(cái)物損失的賠償義務(wù);而若援助行為屬無償性質(zhì),那么所引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失通常由收益方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但僅限于在援助者具有顯著過錯的特定情形下,援助者才需承擔(dān)有限的賠償責(zé)任。
飛機(jī)延誤航空公司需要承擔(dān)的是違約責(zé)任。具體如何承擔(dān)責(zé)任,我國《民用航空法》僅做了原則規(guī)定,需要結(jié)合《民法典》來具體判定。承擔(dān)責(zé)任的前提條件是造成了損失,承運(yùn)人只在因延誤造成損失時才承擔(dān)責(zé)任,如果延誤沒有造成任何損失,承運(yùn)人就不承擔(dān)責(zé)任。這就
物流公司雇傭貨車司機(jī)進(jìn)行貨物運(yùn)輸,如果運(yùn)輸途中貨物受損,物流公司作為承運(yùn)方承擔(dān)主要責(zé)任。此時,發(fā)貨人可以要求物流公司承擔(dān)損失賠償。關(guān)于司機(jī)和物流公司之間的糾紛,雙方可以協(xié)商解決。 根據(jù)《中華人民共和
承攬關(guān)系中,如果將承攬事務(wù)交給不具有資質(zhì)的人承攬,定作人承擔(dān)是選任的過失責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任相對較輕;而如果是工程發(fā)包與承包的關(guān)系,在承包人不具有資質(zhì)或者安全保障條件的情況下,如果承包人雇傭的工人在雇
如果消防人員故意損毀或重大過失的,應(yīng)當(dāng)賠償,如果是救火必然帶來的損失的,則不由消防部門賠償。
要看交警隊(duì)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書如何認(rèn)定事故的責(zé)任,你也可以聘請律師為你協(xié)調(diào)交通事故,如何認(rèn)定事故責(zé)任,如何就醫(yī),如何談相關(guān)的賠償。
無效合同造成損失的話,當(dāng)事人可以請求有過錯的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意,如果當(dāng)事人對合同的無效事由也存在過錯的話,當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說,為了貫徹公平的原則,有過錯的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
勞動者個人過失造成工傷,有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任,但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的,依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償,造成傷殘的,按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的,應(yīng)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件,具體有以下幾種情形: 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時,即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為; 2、具有損失后果,違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財(cái)