賠償金的基數(shù)是基本工資還是平均工資

2020-09-10 788

普法內(nèi)容

賠償金的基數(shù)是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司提前強(qiáng)行解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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工傷賠償是按繳費(fèi)工資基數(shù)賠還是按實(shí)際工資平均賠
原則上是按繳費(fèi)工資賠，但是有證據(jù)能夠證明實(shí)際工資的，也可以按實(shí)際工資賠

2024-05-18 36
公司解雇員工是按照平均工資賠償還是基本工資賠償
用人單位辭退勞動者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每

2020-04-11 272
生育金是按照平均工資還是社?；鶖?shù)
按生育保險繳費(fèi)基數(shù)計算。計算公式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。其中,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

2020-10-20 2,203

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跨省搬遷賠償按平均工資還是基本工資賠償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般以勞動者前12個月的平均工資計算。

2022-10-29 15,340
公司解雇員工是按照平均工資賠償還是基本工資賠償
用人單位辭退勞動者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位無故辭退

2023-08-05 15,340
公司倒閉應(yīng)按基本工資還是按平均工資賠償
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是

2022-10-07 15,340
搬遷補(bǔ)償金是一年一個月的平均工資還是基本工資
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是離職前十二個月的平均工資，包括加班工資，應(yīng)休未休的年假工資。

2022-10-05 15,340

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01:02
繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資
繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工

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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資
社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個

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職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
職工社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。如果職工的工資收入

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