河南要清退考核獎嗎

2020-04-17 313

普法內(nèi)容

江西和河南確實叫停了公務(wù)員績效獎勵，并且部分地區(qū)已著手清退過往發(fā)放的部分專項績效。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十一條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

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河南省平時考核獎是不是要取消?
河南公務(wù)員平時考核獎沒有取消。河南省平時考核獎暫時停發(fā)雖然說目前還沒有一個明確的文件來說明河南省的平時考核獎要停發(fā)或者取消，但是從河南省各個城市以及省直單位了解到的信息，也是這樣。

2020-03-13 851
河南省月考核獎和文明獎是否開始暫停
目前沒有明確文件和政策發(fā)布證明考核獎和文明獎暫停。

2020-10-12 841
目標考核獎要交稅嗎
目標考核獎要交個人所得稅的。因為獎金屬于工資、薪金所得這是屬于個人所得稅征稅收入的一部分，一般如果公司未給員工單獨發(fā)放年終一次性獎金，那么年度目標考核獎金可以作為一次性的年終獎金進行繳納個人所得稅；如果公司單獨發(fā)放了年終的一次性獎金，那么年

2021-12-12 1,120

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公司獎勵考核制度
可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進行刪減或修改。為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為：警

2022-03-06 15,340
質(zhì)量考核獎懲制度
對公司普通員工（非領(lǐng)導干部）的質(zhì)量處罰，品質(zhì)管理部可批準實施二類違紀級以下（含二類）的質(zhì)量處罰。對公司領(lǐng)導干部（科級以上）的質(zhì)量處罰，品質(zhì)管理部可向公司主管部門提出考核建議，由公司主管部門對領(lǐng)導干部實

2021-12-15 15,340
55472.2元考核獎應交多少
財政部、XX《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》（財稅【2001】157號）第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其

2022-10-31 15,340
考核完成后馬上離職有獎金嗎
關(guān)鍵看當時訂立的勞動合同上面是如何約定的。 1、你當時和公司約定獎金的時候有沒有說必須客戶合約到賬，沒有的話，你可以主張。 2、當時有沒有約定這個獎金什么時候支付，什么條件支付，沒有的話，你可以主張。

2022-01-09 15,340

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01:34
因單位等級考核末等被解雇合法嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，必須同時滿足以下兩個條件：1、符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的三種情形之一；2、提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個月工資。也就是說，如果用人單位僅僅以末位淘汰制作為依據(jù)或理

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有股東退股要怎么清算
股東退股有兩種情況：第一，股東退股，由其他股東接收。這種情形不需做清算，而是根據(jù)公司凈資產(chǎn)情況做轉(zhuǎn)讓所得與損失處理。第二，股東決議，不繼續(xù)經(jīng)營企業(yè)。那么企業(yè)要做清算。企業(yè)做清算要請中介機構(gòu)出具清算報告，目前大多稅務(wù)局要求稅務(wù)師事務(wù)所出具。清

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01:03
做核酸需要醫(yī)?？▎?/a>
做核酸不需要醫(yī)?？?。核酸檢測是目前使用比較都的一種檢測方法，可以在短時間內(nèi)檢測出是否感染病毒，對疫情防控有很大的幫助，很多人都會做核酸檢測。做完核酸檢測結(jié)果之后，一般都會有核酸檢測報告，有些醫(yī)院會通過醫(yī)?？萌?，有些醫(yī)院會通過身份證或就診卡

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