單位男職工陪產假

2020-10-24 355

普法內容

女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網）原創(chuàng)內容，未經授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

男人陪產假期間工資怎么算男職工陪產假
1、陪產假工資照發(fā)。 2、一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。

2023-03-01 46
男職工陪產假最新規(guī)定，石家莊男職工陪產假多少天
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（修正）第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其

2024-06-11 35
單位要求男性陪產假怎么辦
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產假并不違法，但是目前有大部分的省份計生條例里面有陪產假的規(guī)定。以上海市為例，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。如

2020-05-19 157

專業(yè)問答更多>>

?？谂惝a假新規(guī)定，單位男職工的陪產假是幾天呢？
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天

2022-07-14 15,340
男職工能休陪產假嗎男職工產假多少天
針對男職工是否能休陪產假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關規(guī)定進行確定。

2022-11-03 15,340
男職工產假幾天陪產假多少
針對男職工是否能休陪產假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關規(guī)定進行確定。

2022-11-11 15,340
省男職工陪產假最新規(guī)定，黑龍江省男職工陪產假多少天
你是說，你是省直單位。問一下男職工的陪產假最新邞規(guī)定。他的假期是多少天呢。這個男職工＿般的陪產假期為七天到十五天。但各地規(guī)定是是不一樣的。

2022-10-07 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
男員工陪產假工資發(fā)放標準
男員工陪產假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、

10,628 15,340
00:55
陪產假不批違法嗎
陪產假不批不違法。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條

4,463 15,340
00:52
職工被判刑后單位怎么處理
國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者

3,913 15,340