工作多長時(shí)間才叫臨時(shí)工

2020-12-29 765

普法內(nèi)容

臨時(shí)工一般是指非全日制用工，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

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工作多長時(shí)間算是長期工，多長時(shí)間是短期工
你的意思應(yīng)該是想將正式員工與類似于兼職之類的分開來吧？如果是這樣的話：第一：只要你們簽訂了正式的勞動(dòng)合同（注意是勞動(dòng)合同）的話，哪怕只約定了時(shí)間一個(gè)月，或者你只做了一天就辭職，那么從法律意義上來說，你也是長期工。第二：假如你沒有和公司

2024-05-26 475
臨時(shí)工的工作時(shí)間一般是多久?
臨時(shí)工勞動(dòng)合同約定期限最多為六個(gè)月?！芭R時(shí)性崗位”是以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的工作崗位;國家政策為了保護(hù)所有勞動(dòng)者的平等權(quán)益，推行同工同酬的政策，所以正式工和臨時(shí)工的差別在待遇上已經(jīng)不大。

2020-04-26 2,120
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工需要多長時(shí)間
1、現(xiàn)在勞動(dòng)法沒有規(guī)定正式工、臨時(shí)工，只有有勞動(dòng)期限的職工和無固定期限的職工之分；只要與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)單位連續(xù)簽訂兩次有固定期限的勞動(dòng)合同或連續(xù)工作10年以上，用人單位都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,。 2、如果職工在

2020-05-11 1,433

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工傷出院多長時(shí)間才工作呢？
最長休12個(gè)月工傷保險(xiǎn)條例第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況

2022-07-07 15,340
臨時(shí)工的工作時(shí)間是多久
臨時(shí)工一般是指非全日制用工，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

2022-05-22 15,340
臨時(shí)工十級(jí)工傷賠償款要多長時(shí)間才發(fā)放
工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九

2022-07-26 15,340
臨時(shí)工協(xié)議最長簽多長時(shí)間
所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，在法律意義上，已經(jīng)沒有“正式工”和“臨時(shí)工”的區(qū)別。臨

2023-06-11 15,340

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01:28
工傷理賠需要多長時(shí)間
工傷理賠需要多長時(shí)間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24

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國家法定工作時(shí)間
國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營

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01:20
停工留薪期一般不多長時(shí)間
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請(qǐng)延長的，需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時(shí)間是2

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