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特種作業(yè)人員聘用合同如何寫???

特種作業(yè)人員聘用合同如何寫啊?

2024-06-04 46
普法內(nèi)容
甲方: 乙方: 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定, 按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第一條:特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限 1 、 合同的期限 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用合同自然終止。 2 、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商 同意,可以續(xù)訂聘用合同。 3 、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng) 在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條:特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位 甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向, 安排乙方擔(dān)任南通神雨 綠色藥業(yè)有限公司 崗位(工種)工作。 第三條:工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1 、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的特種設(shè)備管理法律、法規(guī)。 2 、乙方遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服 從甲方的管理和教育。 3 、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊 成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物資鼓勵(lì)。 4 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有 關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。 5 、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。 6 、 本合同一式兩份, 甲、 乙雙方各執(zhí)一份, 經(jīng)甲、 乙雙方 (蓋 章)后生效。 甲方: 乙方: 代表人: 身份證號(hào)碼: 電話: 電話:

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  • 特種作業(yè)操作證和特種作業(yè)人員證有什么區(qū)別
    特種作業(yè)操作證和特種作業(yè)人員證有什么區(qū)別

    特別注意,”特種設(shè)備作業(yè)人員證“與“特種作業(yè)操作證“是兩種不同的證件,特種設(shè)備作業(yè)人員證由行政審批局頒發(fā);特種作業(yè)操作證由應(yīng)急管理部門頒發(fā)。

    2020-11-29 1,798
  • 特種作業(yè)人員人員管理制度
    特種作業(yè)人員人員管理制度

    年滿18周歲,且不超過國(guó)家法定退休年齡;經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;具有初中及以上文化程度;具備必要的安

    2020-01-31 144
  • 呼和浩特聘用合同如何寫才有效
    呼和浩特聘用合同如何寫才有效

    甲方(聘用單位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份證號(hào)碼:________________ 丙方(擔(dān)保人)____________ 身份證號(hào)碼:________________ 茲因甲方工作需要,決定采用人事

    2024-05-26 15
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  • 專業(yè)三類聘用人員的合同書應(yīng)該如何寫?

    甲方:有限公司 乙方:身份證號(hào)碼: 甲方由于企業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商,特聘請(qǐng)為專職安全生產(chǎn)管理人員,為明確雙方職責(zé),特簽訂如下協(xié)議: 一、聘用時(shí)間:兩年。于合同生效之日起計(jì)算,自年月日至年月日。(

    2022-07-16 15,340
  • 在職員工特種作業(yè)操作證費(fèi)用如何規(guī)定

    沒有規(guī)定,可以由勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同中約定

    2022-10-27 15,340
  • 如何寫聘用在職人員的勞動(dòng)合同?

    勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (

    2022-11-12 15,340
  • 醫(yī)院聘用聘用人員合同怎樣寫

    、乙方的權(quán)力與義務(wù): 1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日

    2022-07-31 15,340
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  • 特種作業(yè)證有哪些種類 01:08
    特種作業(yè)證有哪些種類

    特種作業(yè)證有以下種類: 1、電工作業(yè); 2、焊接與熱切割作業(yè), 3、高處作業(yè); 4、制冷與空調(diào)作業(yè); 5、煤礦安全作業(yè); 6、金屬非金屬礦山安全作業(yè); 7、石油天然氣安全作業(yè); 8、冶金生產(chǎn)安全作業(yè); 9、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè); 10、煙花爆

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    合作合同協(xié)議如何寫

    根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,合同協(xié)議書的內(nèi)容由簽訂當(dāng)事人約定,一般應(yīng)當(dāng)寫明以下八個(gè)內(nèi)容: 1、雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; 2、標(biāo)的; 3、數(shù)量; 4、質(zhì)量; 5、價(jià)款或者報(bào)酬; 6、合同的履行期限、履行地點(diǎn)以及履行方式; 7、違約責(zé)

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    聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格,即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
豐培銘律師 豐培銘律師

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擅長(zhǎng):婚姻家庭、刑事辯護(hù)、繼承
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