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根據我國有關法律規(guī)定,凡屬國有企業(yè)職工和與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農民合同制工人,在勞動合同終止以后,勞動單位應向被解除合同的工人支付經濟補償金。而對因合同期滿而終止勞動合同的合同制工人
根據《公司登記管理條例》的規(guī)定,公司名稱變更應提供如下資料: (1)領取核名通知書網上名稱變更預核準通知書、經辦人身份證原件、營業(yè)執(zhí)照原件、公章 (2)將材料交給受理窗口變更申請書、法人及股東身份證復印件、經辦人身份證原件、公司章程、授權委
企業(yè)改制后需在管理方面關注關鍵問題: 1、轉變企業(yè)人觀念。 2、規(guī)范企業(yè)的法人治理結構。 3、要對改制的實質性轉變和改制后的企業(yè)運作有清晰的認識。 4、要對員工與企業(yè)的關系進行重新定位和界定。
根據《公司登記管理條例》的規(guī)定,公司名稱變更應提供如下資料: (1)領取核名通知書網上名稱變更預核準通知書、經辦人身份證原件、營業(yè)執(zhí)照原件、公章 (2)將材料交給受理窗口變更申請書、法人及股東身份證復
企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等,使其在客觀上適應企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國,一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企
根據我國有關法律規(guī)定,凡屬國有企業(yè)職工和與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農民合同制工人,在勞動合同終止以后,勞動單位應向被解除合同的工人支付經濟補償金。
企業(yè)混合改制需要滿足的條件:根據產業(yè)經濟理論,企業(yè)在決定是否采取混合一體化戰(zhàn)略時至少應該考慮以下條件: ①主業(yè)已經取得突出成績,擁有穩(wěn)固的行業(yè)地位; ②原有領域已經沒有發(fā)展?jié)摿Γ蛘咴谛碌念I域中具有更
公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復雜的程序,一般應當經歷以下流程才能完成: 1、成立改制工作組; 2、提出改制申請; 3、改制預案的制定和初審,包括轉讓國有控股、參股企業(yè)國有股權或者通過增
企業(yè)辦理增資流程是以下五點; 1、開立股東會,通過股東決議; 2、開立驗資賬戶; 3、增資資本進賬征詢; 4、出具增資驗資報告,提交市場監(jiān)督管理局; 5、增資驗資戶的銷戶轉入基本賬戶。 增資需要的資料是以下五點: 1、各股東同意增資的股東會
企業(yè)改制,指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責任公司或者股份有限公司,因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下: 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組,全面負責改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制