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工齡35年退休金的多少要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展水平等多種因素確定。國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
根據(jù)中國的法律規(guī)定,現(xiàn)在33歲到65歲退休的工齡是32年。 在中國,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》,男性職工的法定退休年齡為60周歲,女性職工的法定退休年齡為50周歲。因此,從33歲開始工作到65歲退休,共計(jì)32
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休退休的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕〕104號(hào))文件規(guī)定的退休年齡。即:全民
男性年滿六十周歲,并且社保累計(jì)繳納滿十五年的就可以退休享受退休待遇。如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女性干部年滿55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周
退休前的勞動(dòng)爭(zhēng)議,退休后在沒有超過時(shí)效的,可以申請(qǐng)仲裁。退休之前的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者雖然已經(jīng)退休,但是主張的是之前的權(quán)利,沒有超過仲裁時(shí)效的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定:
男性退休年齡為六十歲。男性需要年滿六十周歲,女性需要年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,就可以退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; 2、
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
我國婚姻法第22條明確規(guī)定了,父母對(duì)子女具有撫養(yǎng)的義務(wù),而子女對(duì)父母具有贍養(yǎng)的義務(wù)。當(dāng)父母年老的時(shí)候,或者父母變得沒有勞動(dòng)能力又沒有生活能力的話,就有權(quán)利要求具有負(fù)擔(dān)能力的子女承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)。具體來說,子女需要贍養(yǎng)父母,主要是指父親達(dá)到60周