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什么是企業(yè)年金企業(yè)年金的作用?

什么是企業(yè)年金企業(yè)年金的作用?

2020-10-12 173
普法內(nèi)容
企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金的作用為: 1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力。 2、年金是一種延時的待遇支付,通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定,可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務(wù),增強企業(yè)凝聚力和吸引力。 3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。
《企業(yè)年金試行辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

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    根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》第二條,本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。 企業(yè)年金的作用為: 1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力。 2、年金是一種延時的待遇支付,通過對轉(zhuǎn)移或支

    2024-05-19 38
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    職業(yè)年金低于企業(yè)年金的原因主要有以下幾點: 1、參與率低:由于職業(yè)年金計劃的開展需要企業(yè)申報,同時也需要員工自愿參與,因此職業(yè)年金參與率普遍較低,規(guī)模相對較小,而企業(yè)年金則普遍覆蓋全體員工,規(guī)模較大; 2、繳費比例低:職業(yè)年金的繳費比例一般

    2023-06-03 70
  • 關(guān)于企業(yè)的職業(yè)年金是什么
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    關(guān)于企業(yè)的職業(yè)年金是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。

    2020-01-16 115
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  • 企業(yè)年金有哪些,企業(yè)年金有什么用?

    企業(yè)年金是企業(yè)補充養(yǎng)老保險,不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式,也是調(diào)動員工積極性、吸引高素質(zhì)人才、穩(wěn)定員工隊伍、增強企業(yè)競爭力和凝聚力的重要手段。其主要作用如下:1、延遲支付員工工資收入的分配;

    2021-11-14 15,340
  • 企業(yè)年金的作用與用途

    1、建立企業(yè)年金制度,有利于樹立良好的企業(yè)形象,吸引和留住優(yōu)秀人才。 2、企業(yè)根據(jù)員工的貢獻,設(shè)計具有差異性的年金計劃,有利于形成公平合理的分配制度,充分發(fā)揮員工的潛能答。 3、通過年金計劃中“權(quán)益歸

    2023-05-09 15,340
  • 企業(yè)年金包括什么,企業(yè)年金有哪些

    企業(yè)年金基金包括企業(yè)年金計劃籌集的資金和投資運營收入。企業(yè)年金基金的財產(chǎn)僅限于國內(nèi)投資,包括銀行存款、國債、央行票據(jù)、債券回購等。企業(yè)年金基金的投資管理應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、風(fēng)險分散的原則。

    2021-11-07 15,340
  • 2022年什么是企業(yè)年金

    1、企業(yè)年金是企業(yè)為職工建立的補充養(yǎng)老保險,一般由有能力的企業(yè)自愿建立,由企業(yè)和個人按照一定的比例繳納費用,進入職工個人年金賬戶,由職工在退休后領(lǐng)取。 2、企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充,是我

    2023-01-12 15,340
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    2021年中小微企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn),主要依據(jù)是國家統(tǒng)計局在2017年印發(fā)的《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知。根據(jù)相關(guān)通知,要認(rèn)定企業(yè)是中型企業(yè)還是小型或者是微型企業(yè),需要根據(jù)該企業(yè)自身的從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等因素來進行

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公司法不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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