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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制,但勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
房屋糾紛訴訟時效和債務(wù)糾紛訴訟時效均為三年,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計算。
債務(wù)糾紛的訴訟時效是三年,相關(guān)的法律規(guī)定是: 《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其
(一)對于定期還款的民間借貸,訴訟時效為還款期限屆滿之日起3年,逾期則喪失請求人民法院保護(hù)的權(quán)利。 (二)對于定期還款的民間借貸,債務(wù)人在約定期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒有還款日期的欠款條,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴
勞動爭議的時效現(xiàn)在是六個月,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算;今年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》后是一年,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算,可以中斷或中止,追索勞動報酬無時間限制。關(guān)于勞動合同糾紛
訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時效期間屆滿時,人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi),權(quán)利人提出請求的,人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承
如果是在仲裁之后提起訴訟的,則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時效為三年,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
根據(jù)我國民法總則的規(guī)定,一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算,但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。也就是說,如果債務(wù)人遲遲不肯還款的,債權(quán)人最好在欠條上寫的日期后的三年內(nèi),到人民法院進(jìn)行
根據(jù)我國民法典的規(guī)定,一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算。但是,如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。也就是說,如果債務(wù)人不在約定的還款日期按時還款的話,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在合同上約定的還款日期到期
債務(wù)糾紛開庭應(yīng)該注意以下幾點。 第一,原告應(yīng)當(dāng)注意訴訟時效。根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定,債務(wù)糾紛的訴訟時效為3年,從債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。原告應(yīng)注意債務(wù)的訴訟時效是否已經(jīng)經(jīng)過。這意味著,在訴訟期間內(nèi),原告不向債務(wù)人主張自己的權(quán)