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在一般情況下,雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員不對受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員,但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任,所以,雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的,理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)
雇傭工人死亡雇主承擔(dān)責(zé)任如下: 1、雇主未提供安全保障措施,導(dǎo)致工人死亡:雇主可能需要承擔(dān)全部或部分責(zé)任,并支付工人的賠償金和其他相關(guān)費(fèi)用; 2、工人因自身不當(dāng)操作或其他原因?qū)е滤劳觯汗椭骺赡懿恍枰袚?dān)責(zé)任,但需要遵守相關(guān)法律法規(guī),并為工人
賠償項(xiàng)目有: 4、交通費(fèi) 5、辦理喪葬事宜的誤工費(fèi)、交通費(fèi) 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 9、被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 10、死亡賠償金 11、精神損害撫慰金等。 如果當(dāng)場死亡,一般沒有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)。如果提起的是刑事附帶民事賠
雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,但是司機(jī)本身有重大過錯(cuò),可以減輕雇主的責(zé)任,所以,雇主會(huì)承擔(dān)60%的責(zé)任,具體賠償項(xiàng)目有(1)死亡賠償金(2)喪葬費(fèi)(3)被扶養(yǎng)人生活費(fèi),子女計(jì)算至18周歲;父母計(jì)算20年,但6
警方判死者負(fù)全責(zé),責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其自己負(fù)擔(dān),鑒于你與其死者存在雇傭關(guān)系,你就與本案產(chǎn)生了法律關(guān)系。正常情況下,按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定,死亡賠償金按照受
按保險(xiǎn)合同約定賠償r也就是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)的賠償責(zé)任
首先雇主要承擔(dān)責(zé)任。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活
根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù),雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中,法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)對
在司法實(shí)踐中,法院在處理死亡賠償金分配的問題時(shí),通常把死亡賠償金參照遺產(chǎn)的方式分配,由家庭生活共同體成員共同取得。當(dāng)事人未請求分割的,法官就不予分割。當(dāng)事人請求分割的,在考慮家庭共同生活緊密程度前提下,法官還會(huì)同時(shí)考慮同一順序繼承人中,可否
受害人因交通事故死亡的,肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中,死亡賠償金額的計(jì)算,可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算,也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中,城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金