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根據(jù)規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲
合同不平等條款能夠變更。 《民法典》第五百四十三條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,能夠變更合同。 第一百五十一條規(guī)定,一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。 第一
有違約金的,《勞動合同法》明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金:1.用人單位出資讓勞動者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓(xùn)費用,且按約定期限逐年遞減。2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議,可以約定競業(yè)期違
《勞動合同法》已于2008年1月1日正式實施。針對以往實踐中大量存在的勞動合同違約金條款不平等的問題,該法作出了更加有利于保護勞動者這一弱勢群體利益的規(guī)定。作為用人單位,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真掌握新的規(guī)定,及時調(diào)整
簽了不平等協(xié)議后可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。法律規(guī)定,在訂立合同時顯失公平的,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷?;谥卮笳`解實施的民事法律行為,行為人有權(quán)請求人民法院或
附條件合同所附條件不合法時,合同也歸于無效。附條件合同所附條件必須合法,在將不法事實作為條件的情況下,應(yīng)認(rèn)定該合同無效。民事法律行為成立重要一點就是行為內(nèi)容合法和不違反公序良俗,表現(xiàn)為不違反法律、行政
1.租房合同條約不平等,如果是當(dāng)事人自愿簽訂的,合同有效。 2.如果合同顯失公平,當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平的
合同既存在了定金條款,又存在了違約金條款,則在當(dāng)事人不存在明確的特別約定的情況下,如果一方當(dāng)事人存在違約行為,則另一方當(dāng)事人可以選擇適用定金條款或者違約金條款。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果是針對同一違約行為的,定金條款和違約金條款不能同時適用。而且,
合同違約不等于合同解除。合同違約是指,合同當(dāng)事人拒絕履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)的行為不符合約定的情形。而合同解除是指,當(dāng)事人協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定,解除合同效力的情形。這兩者在發(fā)生原因及后果等方面存在區(qū)別。首先,在發(fā)生的原因上,合同違
合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中,可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候,需要支付對方違約金。一般情況下,違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,違約金沒有事先的上限限制,雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的