長期合同重新簽訂可以拒簽嗎

2022-04-17 1,858

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長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或者雙方約定的情形時，用人單位和勞動者就可以解除勞動關系。換句話說，長期合同也就是無固定期限合同，用人單位與勞動者重新簽訂時，勞動者當然可以拒簽，但是法律規(guī)定或者雙方約定的條件。長期合同的出現(xiàn)是為了保護勞動者的權(quán)益，具有非常強的穩(wěn)定性。只要勞動者尚未退休、企業(yè)尚未清算時，這種勞動合同就可以長期存續(xù)。作為勞動合同的一種，如果在續(xù)簽時，有一方提出解除合同，對方同意的，這時候就可以解除勞動關系?；蛘咴诶m(xù)簽時，用人單位出現(xiàn)了法定的違法行為，比如拖欠工資、嚴重違反勞動保護等行為，勞動者也可以拒絕簽署勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： (一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的; (二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的; (三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的; (四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的; (十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; (十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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合同長期未續(xù)簽是否可以拒簽?
當事人可以拒簽重新簽訂的長期合同。訂立合同應遵循自愿原則，在重新訂立合同時，如果雙方協(xié)商達不成一致，可以拒簽，合同的承諾人，即受要約人，可以拒絕同意要約人發(fā)出的訂立合同的要約。

2021-03-27 208
逾期簽長期合同能否拒簽？
合同的簽訂注重公平原則，注重意思表示自治，即在真實的意愿下與對方訂立合同。若雙方達成協(xié)議，愿意重新訂立合同的，是可以簽署的，但要注意自身權(quán)益的保護，比如對比原先的合同，有哪些條款發(fā)生變化，是否合法，是否損害自身的利益。但如果雙方的意見協(xié)商不

2021-01-23 159
試用期滿后可以重親簽訂合同延長試用期嗎？
原則上勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

2024-05-31 47

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簽訂幾次合同以上可以簽訂長期合同？
簽訂長期合同時間沒有法定的規(guī)定。一般是公司與員工雙方自愿達成的一直。若合同到期沒有續(xù)簽，但仍在公司工作，也會在法律上看做是無固定期限勞動合同。

2022-10-21 15,340
進入公司后重新簽訂合同拒絕嗎
所有的勞動合同必須一式兩份且有勞動局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時必須經(jīng)雙方一致同意以附頁的形式簽署再到勞動局公證蓋章才有效.也就是說只要一經(jīng)簽訂勞動合同,只要你不同意修改公司拿你沒一點辦法,如

2022-07-01 15,340
如果不簽訂長期合同可以嗎試用期內(nèi)可以不簽訂勞動合同嗎
現(xiàn)在有些用人單位的招聘條件規(guī)定，對應聘者先試用3個月再簽勞動合同，在試用期間只有保底工資，不享受社會保險待遇在試用期滿后，用人單位通常以不太符合需要為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同《勞動法》明確規(guī)定如果

2022-06-22 15,340
郵寄合同拒簽可以申請重新送達嗎？
郵寄合同拒簽可以視為送達。合同只有送達后才有被拒簽的可能，所以拒絕簽收合同，不會影響合同送達時間的認定。根據(jù)《民法典》第一百三十七條第二款規(guī)定，以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方

2022-07-02 15,340

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01:01
哪些人可以簽訂合同
具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。如果當事人想要訂立合同的話，要具有相應的民事權(quán)利能力

1,522 15,340
01:05
合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎
合同簽訂后，對雙方當事人發(fā)生法律效力，合同雙方應當按照約定履行義務，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合

1,087 15,340
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎
簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；所以簽訂合同不給合

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