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我國(guó)法律沒(méi)有關(guān)于15天退差價(jià)的規(guī)定。 《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》只是規(guī)定了經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品,消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨,且無(wú)需說(shuō)明理由。解決消費(fèi)爭(zhēng)議的途徑有5條,這5條途徑任消費(fèi)者自主選擇:一是與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商
當(dāng)消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)的物品不是最低價(jià)時(shí)可以通過(guò)低價(jià)物品發(fā)票,像承諾差價(jià)補(bǔ)償?shù)钠髽I(yè)要求補(bǔ)償。這是一種吸引人消費(fèi)的方式,也是企業(yè)普遍存在的一種營(yíng)銷手段。隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)成為一種常見(jiàn)的促銷方式。
每年的最低工資都在做相應(yīng)的調(diào)整,每年的社保都調(diào)整社?;鶖?shù)。社保繳納應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)工資作為社保繳納的基數(shù)。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)。
在開(kāi)始確立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,應(yīng)該簽訂相應(yīng)的書(shū)面勞動(dòng)合同作為依據(jù)。即使已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系,但如果未能在規(guī)定期限內(nèi)簽署書(shū)面勞動(dòng)合同,那么用人單位應(yīng)該在用工之日起一個(gè)月內(nèi)完成書(shū)面勞動(dòng)合同的簽訂工作。如果用人單
如果您說(shuō)的是淘寶退差價(jià):就是貨收到后,確認(rèn)完以后,把之前的差價(jià)退給您。是沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)的。如果商家不退,可以根據(jù)聊天記錄去淘寶客服進(jìn)行維權(quán)。退差價(jià)這種情況確實(shí)普遍存在。比如在雙十一促銷時(shí),很多店都是前1
我國(guó)法律沒(méi)有關(guān)于15天退差價(jià)的規(guī)定。 《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》只是規(guī)定了經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品,消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨,且無(wú)需說(shuō)明理由。解決消費(fèi)爭(zhēng)議的途徑有5條,這5
第一條根據(jù)民事訴訟法第二百五十三條規(guī)定加倍計(jì)算之后的遲延履行期間的債務(wù)利息,包括遲延履行期間的一般債務(wù)利息和加倍部分債務(wù)利息。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有:出現(xiàn)以下情況之一,勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的,除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外,用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: 1、勞動(dòng)者在同一用人單位,連續(xù)工作達(dá)十年及以上
在我國(guó),合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式,就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指,雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式,或者根據(jù)事先約定的條款,結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律,就包括了我國(guó)的合同法以及最新出臺(tái)的民法典。民法典
《中華人民共和國(guó)民法通則》(已失效)第4條規(guī)定,民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。但是現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)民法典》對(duì)條文進(jìn)行了較大的修改,對(duì)平等、自愿、公平、誠(chéng)信原則采用分別條文規(guī)定,刪除了“等價(jià)有償”。但是,等價(jià)有償