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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞
上下班途中發(fā)生車(chē)禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故工傷賠償時(shí)應(yīng)當(dāng)考
被撞了賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定; 2、誤工費(fèi),根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定; 3、交通費(fèi),根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算; 4、其他的費(fèi)用也是各自的標(biāo)準(zhǔn)。
工傷事故又稱勞動(dòng)事故,可分為廣義和狹義。狹義上,人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南指出,工傷事故應(yīng)當(dāng)是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,其本質(zhì)特
工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是很重要的有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),遭受工傷的職工可以跟這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)再結(jié)合傷殘等級(jí),然后就能夠計(jì)算出自己能夠獲得多少的工傷事故賠償費(fèi)用。下面,為大家?guī)?lái)2016年最新工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn),供大家學(xué)習(xí)參考。1
《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng),并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。交通事故的工傷級(jí)別鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)具體體現(xiàn)在
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,走工傷賠償程序;2、走人身?yè)p害賠償程序。走工傷的話一個(gè)時(shí)間長(zhǎng),一個(gè)有騙保嫌疑,好處是費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)基金支付,能穩(wěn)定拿到賠償。走人損的話,時(shí)間比工傷短,不存在法律風(fēng)險(xiǎn),但是費(fèi)用由單位
2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi),在司法實(shí)踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō),在發(fā)生工傷之后
工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期
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