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一般來(lái)說(shuō),退休前5個(gè)月失業(yè),符合條件的人可以領(lǐng)取失業(yè)金。 失業(yè)金是為失業(yè)人員提供的一種經(jīng)濟(jì)保障,旨在幫助他們度過(guò)失業(yè)期。領(lǐng)取失業(yè)金的條件和期限因地區(qū)和政策而異,但一般來(lái)說(shuō),如果個(gè)人在退休前失業(yè),并且符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件,如繳納了一定的失業(yè)保
退休前領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)合算。退休前失業(yè)了,可以先領(lǐng)取失業(yè)金,等到退休時(shí)再補(bǔ)繳不足年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障
首先對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如果職工距離退休不足5年的,是不能解除勞動(dòng)合同的,否則就要支付雙倍的賠償,按照每工作一年支付一個(gè)月工資,且是2倍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的話,企業(yè)需要支付的賠償金會(huì)比較多,一般的企業(yè)不會(huì)這樣去做。其次對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),尤其是普通職工,能夠
1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均薪水、交費(fèi)基數(shù)的高低、交費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等,,并和上述因素成正比。 2、領(lǐng)取失業(yè)金是因?yàn)槟憬患{了失業(yè)保險(xiǎn),和養(yǎng)老金本身并無(wú)關(guān)系。這里所說(shuō)的是你在失業(yè)
退休前領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)合算。退休前失業(yè)了,可以先領(lǐng)取失業(yè)金,等到退休時(shí)再補(bǔ)繳不足年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入
退休前一年領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)退休沒(méi)有影響。對(duì)退休有影響的是勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限,與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金無(wú)關(guān)。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參
提前退休可以拿到退休金,但是會(huì)減發(fā)。 未達(dá)到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休,要相應(yīng)減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,除個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
領(lǐng)了失業(yè)金對(duì)以后退休沒(méi)有影響。因?yàn)槭I(yè)金是一種國(guó)家社保保障,對(duì)個(gè)人并沒(méi)有什么影響。領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員,在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記之后,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
辦理退休當(dāng)月的失業(yè)金的領(lǐng)取如下:如果不了解領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策,可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)中心去咨詢。由所在的用人單位開具失業(yè)證明。要享受失業(yè)保險(xiǎn)金,必須要所在的用人單位開具證明,一是證明失業(yè)了,二是證明交納了失業(yè)保險(xiǎn)
拿到失業(yè)金的流程分為四步: 1、公司辦理解聘的報(bào)備:公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理,如果辦理總?cè)藬?shù)超過(guò)8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備; 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料,