*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
《未成年人保護(hù)法》中所指的未成年人是未滿十八周歲的公民。 《未成年人保護(hù)法》是為了保護(hù)未成年人的身心健康,保障未成年人的合法權(quán)益,促進(jìn)未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展; 培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,根
十六周歲以上就是勞動(dòng)法上所說的勞動(dòng)者了,《勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)勞動(dòng)法年滿16周歲可以上班。童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可
一、未成年工的年齡: 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 二、未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn):
很多人不清楚17周歲有未成年人保護(hù)法嗎,具體來說是勞動(dòng)法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒,主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗泼?/p>
《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》中所指的未成年人是指未滿十八周歲的公民。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利,國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展給予特殊、優(yōu)先保護(hù),保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。
未成年人保護(hù)法中所指的未成年人是指未滿十八周歲的公民。 《未成年人保護(hù)法》第二條規(guī)定,本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。
未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定,不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對(duì)未成年工沒有絕對(duì)的禁止使用
未成年保護(hù)法是1991年制定的?!吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》是,由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)憲法制定的,專門保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律,1991年通過,2006年第一次修訂,2012年修正,2020年第二次修訂,2021
未成年人的監(jiān)護(hù)人的法定義務(wù)是: 1、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康; 2、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活; 3、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn); 4、代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事訴訟; 5、對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育; 6、在被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益受到侵害或者與人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),代理其