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未成年人保護(hù)法多少歲

2022-06-22 5,235
視頻內(nèi)容
未成年人保護(hù)法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利,國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù),保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護(hù)未成年人,是國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、未成年人的監(jiān)護(hù)人以及其他成年人的共同責(zé)任。 國家、社會(huì)、學(xué)校和家庭應(yīng)當(dāng)教育和幫助未成年人維護(hù)自身合法權(quán)益,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識(shí)和能力。
《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》
第二條  本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。

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  • 未成年保護(hù)法是指未滿多少周歲,法律上該如何規(guī)定
    未成年保護(hù)法是指未滿多少周歲,法律上該如何規(guī)定

    《未成年人保護(hù)法》中所指的未成年人是未滿十八周歲的公民。 《未成年人保護(hù)法》是為了保護(hù)未成年人的身心健康,保障未成年人的合法權(quán)益,促進(jìn)未成年人在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展; 培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,根

    2023-02-11 34
  • 未成年,16歲受勞動(dòng)保護(hù)法嗎?
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    十六周歲以上就是勞動(dòng)法上所說的勞動(dòng)者了,《勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。根據(jù)勞動(dòng)法年滿16周歲可以上班。童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可

    2024-06-06 35
  • 未成年工是指多少歲未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)是什么
    未成年工是指多少歲未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)是什么

    一、未成年工的年齡: 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 二、未成年工的特殊保護(hù)標(biāo)準(zhǔn):

    2023-01-25 42
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  • 17周歲有未成年人保護(hù)法嗎?

    很多人不清楚17周歲有未成年人保護(hù)法嗎,具體來說是勞動(dòng)法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。我國勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。不滿十八周歲找工作之所以被拒,主要是因?yàn)槲闯赡耆藢儆谙拗泼?/p>

    2022-07-20 15,340
  • 未成年保護(hù)法中的未成年是指幾歲&&&

    《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》中所指的未成年人是指未滿十八周歲的公民。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利,國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展給予特殊、優(yōu)先保護(hù),保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。

    2024-04-15 15,340
  • 我國未成年保護(hù)法所稱的未成年是指未滿多少周歲的公民

    未成年人保護(hù)法中所指的未成年人是指未滿十八周歲的公民。 《未成年人保護(hù)法》第二條規(guī)定,本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。

    2023-08-25 15,340
  • 未成年人保護(hù)法中17歲童工是否受法律保護(hù)

    未成年人保護(hù)法規(guī)定17歲不是童工。 我國法律明確規(guī)定,不滿十六周歲的未成年人是童工。未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者,所以十七周歲是屬于未成年工而不是童工。 國家對(duì)未成年工沒有絕對(duì)的禁止使用

    2022-07-13 15,340
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