*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天,如果是存在特殊情況可由院長批準延長15天,但是需要書面通知當事人。另外超越法定時間沒有作出仲裁裁決的,那么當事人可以就該事項向人民法院提出相應的訴訟。
在合同糾紛中訴訟時效是3年,仲裁同樣適用。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算,期限屆滿時,債務人從此時具有履行債務的義務。如不履行,則構(gòu)成對債權(quán)人權(quán)利的侵害,且該侵害為債權(quán)人所應知,訴訟時效當然應從此時起算
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計
仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由; 1、仲裁庭處理
1、合同糾紛仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。 2、裁決書應當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負擔和裁決日期。 3、當事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的,可以不寫。 4、裁決
1、作出裁決的期限為仲裁庭在組庭后6個月內(nèi)作出裁決書。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期
中介合同糾紛法院一般接受一個月左右的庭審。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,當事人提起訴訟的,應當提交起訴書。人民法院收到原告起訴書后,應當及時審查是否立案。立案的,應當在五日內(nèi)將起訴書副本發(fā)送給被告,被告應當自收到
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
仲裁是解決糾紛的一種方式。當事人要通過仲裁方式解決爭議的,需要由當事人雙方達成有效的仲裁協(xié)議。這個協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的,也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的,仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申