午休息時(shí)間腳扭算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、不能算工傷，不是因?yàn)楣ぷ鞫軅?、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
扭腳工傷休多長時(shí)間通常是以醫(yī)療治療及醫(yī)療機(jī)構(gòu)所建議休息的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算的。停工留薪期期間，由職工所在單位按照原來的工資待遇支付工資。如果用人單位及職工對(duì)停工留薪的時(shí)間不服的，則可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請進(jìn)行確認(rèn)。
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷的前提條件為工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、以及受傷與工作之間的因果關(guān)系，工作地點(diǎn)在公司符合上述條件，因休息是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，是勞動(dòng)者正常生理需求，應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間的合理延伸，視為了下午更好的進(jìn)行工作，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與工作有因果關(guān)系，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你可以要求單位自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定，逾期不申請的，你可以自行向社保局申請。
-
腳扭了算不算工傷在工作中扭傷腳是屬于工傷的。工傷也是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，不是在公司所有的傷情都是工傷，扭傷腳是一個(gè)比較輕的傷情但是在工作時(shí)間和場所中因?yàn)楣率軅艘彩枪?，只是賠償?shù)馁M(fèi)用不是很多。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
2020.04.25 749 -
扭腳工傷休多長時(shí)間扭腳工傷休多長時(shí)間通常是以醫(yī)療治療及醫(yī)療機(jī)構(gòu)所建議休息的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算的。停工留薪期期間，由職工所在單位按照原來的工資待遇支付工資。如果用人單位及職工對(duì)停工留薪的時(shí)間不服的，則可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請進(jìn)行確認(rèn)。停工留薪期超過十二個(gè)月的，需
2022.04.16 1,303 -
午休時(shí)間算不算工作時(shí)間午休時(shí)間不算工作時(shí)間。國家實(shí)行的工作制度，是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。而該工作時(shí)間一般不包括午休時(shí)間在內(nèi)。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由
2022.03.16 6,214
-
下班時(shí)間腳扭到了算不算工傷?
是工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。其核心是“工作原因"。（通俗說的“三工”）。具體可以看看《工
2022-07-19 15,340 -
工作時(shí)間不小心扭傷腳算工傷嗎？
按工傷賠償。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，能夠直接提議工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交： （1）勞動(dòng)合同文
2022-07-09 15,340 -
工作的時(shí)候腳扭傷算不算工傷？
1、員工在工作中發(fā)生事故腳扭傷，是屬于工傷范疇的。但是需要證明員工受傷是突發(fā)性受傷的。長期疾病或者長期工作留下的后遺癥是需要經(jīng)過職業(yè)病判定后才能確定是否是工傷。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有
2022-07-14 15,340 -
上班時(shí)間腳扭傷算工傷嗎？
工作時(shí)間、工作場所，工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，非工作時(shí)間自行工作一般不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-08-17 15,340
-
01:14
腳后跟骨折算幾級(jí)工傷按照國家的規(guī)定，在實(shí)務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級(jí)工傷。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
4,399 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
