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被判拘役會(huì)被開除嗎?

2022-08-03 09:56

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第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

被判處拘役的人是會(huì)被開除公職的。根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條'關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除'的規(guī)定,及第四條''關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職務(wù)級(jí)別和工資待遇。

鄒碧琴律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

一般都會(huì)。根據(jù)我國《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。所以不論公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪還是過失犯罪,只要被判刑,一律給予開除處分。我國對(duì)公職人員有著高要求、高標(biāo)準(zhǔn),以此激勵(lì)公關(guān)人員做好大眾的帶頭人,樹立好榜樣。

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    一般會(huì)開除公職。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰,不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分

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