哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎, 哺乳期能否被
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是可以辭退員工的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期指的是女員工生育完至嬰兒滿一周歲的時(shí)間段。 在這段時(shí)間內(nèi)，用人單位不得安排女員工在從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。因此哺乳期的女員工有權(quán)拒絕加班。
除哺乳期的員工有重大過錯(cuò)的以外，用人單位不可以辭退員工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，用人單位不得降低其基本工資，也不得與因此而與其解除勞動合同。
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法律規(guī)定哺乳期是哺乳期嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
2020.03.20 721 -
哺乳期公司可以在哺乳期辭退員工嗎哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過錯(cuò)情形的，才可以解除勞動合同： 1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3.女工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4.女工同時(shí)與
2020.03.12 193 -
哺乳期女職工哺乳期可以延長哺乳期嗎女職工哺乳期，如果假期滿后確有困難的，哺乳假可酌情延長。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。
2020.03.08 512
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎，哺乳期能否被
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎，哺乳期能否被辭退
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-16 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎，哺乳期
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班, 哺乳期能否被辭退用人
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-03-25 15,340
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01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，一般長約10個(gè)月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17 -
00:57
哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,094 2022.05.11
