取保候?qū)弳挝粫?huì)開除,怎么規(guī)定的
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犯罪嫌疑人申請(qǐng)取保候?qū)?/a>后，回到原單位進(jìn)行工作，單位一般是不會(huì)將其開除的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5651175551063609983.html">勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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犯罪嫌疑人申請(qǐng)取保候?qū)徍?，回到原單位進(jìn)行工作，單位一般是不會(huì)將其開除的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
取保候?qū)徍笫遣荒荛_除公職的，因?yàn)槿”：驅(qū)徶皇菍?duì)嫌疑人采取的強(qiáng)制措施而已，法律明確規(guī)定未經(jīng)法院判決，不得確定任何人有罪。所以，在未判決的情況下，是否有罪還是個(gè)問(wèn)號(hào)，只有等法院判決是否有罪或者無(wú)罪以后，才能做決定。
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取保候?qū)弳挝婚_除是不是就算開除取保候?qū)徍笫遣荒荛_除公職的，因?yàn)槿”：驅(qū)徶皇菍?duì)嫌疑人采取的強(qiáng)制措施而已，法律明確規(guī)定未經(jīng)法院判決，不得確定任何人有罪。所以，在未判決的情況下，是否有罪還是個(gè)問(wèn)號(hào)，只有等法院判決是否有罪或者無(wú)罪以后，才能做決定。
2020.12.17 204 -
取保候?qū)弳挝豢刹豢梢蚤_除?1、單位可以開除，但還是要看單位的具體規(guī)定。 2、犯罪嫌疑人被逮捕后很多都擔(dān)心工作問(wèn)題，即使是能夠取保候?qū)?。取保候?qū)彛侵競(jìng)刹闄C(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書，保證其不逃避或妨礙偵查，并隨傳隨到的一種強(qiáng)制措施。
2021.05.16 252 -
取保候?qū)徑獬诉€會(huì)有取保候?qū)彽囊?guī)定嗎取保候?qū)徲袃蓚€(gè)結(jié)果,一個(gè)是“對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)彙?那就是不追究刑事責(zé)任;另一個(gè)就是確有犯罪事實(shí)的,仍然要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.01.31 465
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取保候?qū)弳挝粫?huì)開除么？
1、對(duì)于被取保候?qū)彽穆毠?，如果尚未追究刑事?zé)任的，用人單位一般不能以此為由開除，但單位的規(guī)章制度依法另有規(guī)定的除外。 2、法律規(guī)定未經(jīng)審判的，不得確定其有罪，因此只是取保候?qū)?，還沒(méi)有定罪，用人單位不得
2022-05-17 15,340 -
取保候?qū)彽娜藛挝粫?huì)開除嗎
1、對(duì)于被取保候?qū)彽穆毠?，如果尚未追究刑事?zé)任的，用人單位一般不能以此為由開除，但單位的規(guī)章制度依法另有規(guī)定的除外。 2、法律規(guī)定未經(jīng)審判的，不得確定其有罪，因此只是取保候?qū)?，還沒(méi)有定罪，用人單位不得
2022-11-13 15,340 -
取保候?qū)彆?huì)被單位開除嗎?
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，被追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同．尋釁滋事涉嫌尋釁滋事罪取保候?qū)徥切淌聫?qiáng)制措施，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。只有法院作出有罪判決，才能追究刑事責(zé)任，用人單位可以終止勞動(dòng)合
2021-12-25 15,340 -
取保候?qū)彆?huì)被單位開除嗎
1、對(duì)于被取保候?qū)彽穆毠?，如果尚未追究刑事?zé)任的，用人單位一般不能以此為由開除，但單位的規(guī)章制度依法另有規(guī)定的除外。 2、法律規(guī)定未經(jīng)審判的，不得確定其有罪，因此只是取保候?qū)?，還沒(méi)有定罪，用人單位不得
2022-12-06 15,340
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取保候?qū)彽姆梢?guī)定取保候?qū)彽姆梢?guī)定，具體可以參考《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行的要求，被取保候?qū)徣说牧x務(wù)等相關(guān)的內(nèi)容作了明確的規(guī)定。 根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候?qū)徠陂g，應(yīng)該嚴(yán)格遵守以下相關(guān)規(guī)定： 1、沒(méi)有
2,602 2022.04.17 -
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取保候?qū)徠陂g規(guī)定根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候?qū)徠陂g，應(yīng)該嚴(yán)格遵守以下相關(guān)規(guī)定： 1、沒(méi)有經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，不可以離開所居住的市或者縣； 2、嫌疑人或者被告人的常住地址、所在單位或者聯(lián)系方式發(fā)生變化的，必須在24小時(shí)內(nèi)向公安機(jī)
5,393 2022.04.15
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