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他不說不給我們工資,就是說沒錢,我們?cè)撛趺崔k

2022-10-21 22:11

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單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。

孟金龍律師

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    2020.04.08 887
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    1,992 2022.05.11
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    拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部

    929 2022.04.17
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    公司拖欠工資說沒錢,首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無法一次性支付,可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成,那么可以考慮到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),在投訴舉報(bào)的時(shí)候,盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù),例如投訴書,情況說明,工資欠條等材

    981 2022.05.27
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