勞資糾紛的表現(xiàn)形式有什么
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勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單位接到生產(chǎn)訂單后未公布計價單價就立即安排生產(chǎn)，在完成訂單生產(chǎn)任務后也不公布計價單價，而在年終結算工資時壓低計件工資；有的用人單位在春節(jié)期間截留一個月工資待春節(jié)過后勞動者回來工作才發(fā)放，以維持企業(yè)的正常生產(chǎn)；部分建筑企業(yè)因工程款不到位拖欠農(nóng)民工工資或勞動用工不規(guī)范，工程勞務層層轉包分包，導致班組長侵吞工人工資后攜款外逃，引發(fā)勞動者集體上訪，造成惡劣影響；有的用人單位生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，虧損嚴重，時常拖欠職工工資，個別企業(yè)主則采取攜款逃匿的做法逃避支付職工工資。 ２、因履行勞動合同而引發(fā)大量的勞動爭議?！秳趧臃ā奉C布實施后建立了以簽訂勞動合同為主的新型勞動用工制度。用人單位與勞動者在履行勞動合同中，用人單位無故辭退職工不支付經(jīng)濟補償金，勞動者擅自“跳槽”不支付違約金等情況屢有發(fā)生。
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勞資關系表現(xiàn)形式有： （1）國營與集體企業(yè)。企業(yè)的機構有管理部門、黨組織、職工代表大會與工會，管理人員包括經(jīng)理、廠長； （2）私營企業(yè)。雇員與企業(yè)之間的關系靠合同維系，工會率不高； （3）外資企業(yè)。一是中歐、中美合資或獨資企業(yè)，二是東亞、東南亞國家投資的企業(yè)。
房屋租賃糾紛的主要表現(xiàn)形式如下：1.承租人不履行合同，長期拖欠租金。2.未經(jīng)有關部門批準，擅自改變房屋使用功能而發(fā)生的糾紛。3.不簽訂書面合同，或合同不規(guī)范，主要內容不完備，雙方權利義務不明確而發(fā)生租賃糾紛。
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居間合同糾紛的表現(xiàn)形式有哪些居間合同糾紛的表現(xiàn)行為有：居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；委托人不按約定支付報酬；以及居間人未能促成合同成立等糾紛。
2021.04.10 244 -
勞資關系表現(xiàn)形式有哪些勞資關系表現(xiàn)形式在我國主要就是勞動關系。勞資關系，是指勞工和資方之間的權利和義務的關系，這種關系通過勞資雙方所簽訂的勞動契約和團體協(xié)約而成立。勞動關系，是指勞動者和用人單位之間依照勞動法律建立的以提供勞動和給付報酬為主要內容的法律關系。
2020.01.18 166 -
建設工程合同糾紛的表現(xiàn)形式建設工程合同糾紛的主要表現(xiàn)形式如下： 1.工程質量引發(fā)的糾紛； 2.竣工決算時間的爭議； 3.違約爭議； 4.建筑材料品質的爭議； 5.總包與分包的爭議； 6.發(fā)票爭議； 7.尾款爭議。
2021.01.10 181
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勞資糾紛的表現(xiàn)形式有什么？
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單
2022-04-20 15,340 -
勞資糾紛有什么表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單
2022-04-26 15,340 -
勞資糾紛形式的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單
2022-04-25 15,340 -
勞資糾紛的表現(xiàn)形式
勞資糾紛的表現(xiàn)形式： １、因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議。一些用人單位未依法按月以貨幣的形式發(fā)放給勞動者的勞動報酬，每月只預借生活費甚至只發(fā)給餐菜票代生活費；有的用人單
2022-04-21 15,340
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掛靠有什么特點和表現(xiàn)形式掛靠具備特點有： 1、通常掛靠人是沒有從事建筑活動的主體資格，或雖然其有從事建筑活動的主體資格，但不具備與對應的建設項目比較匹配的資質等級； 2、被掛靠的建筑單位具有與建設項目的要求相適應的資質等級證書，但其缺乏承攬該項目的實際能力； 3、
725 2022.04.18 -
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建設法規(guī)的表現(xiàn)形式建設法規(guī)的表現(xiàn)形式如下：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章、技術規(guī)范；建設法律關系的構成要素：主體、客體、內容。建設法規(guī)是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的，旨在調整國家及其有關機構、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間，在建
4,978 2022.04.17 -
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對賭協(xié)議的表現(xiàn)形式對賭協(xié)議的表現(xiàn)形式包括四種： 第一種是現(xiàn)金補償型。即沒有達到對賭目標，融資方需要按照協(xié)議約定的價格，對投資方進行現(xiàn)金補償。 第二種是股權調整型。即融資方?jīng)]有達到對賭目標時，目標公司將用免費或者象征性的價格，把部分股權轉讓給投資方。反之，投資
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